El conflicto en GPS (Global Protection Service), una de las empresas tercerizadas que presta servicios para Aerolíneas Argentinas, sumó un nuevo capítulo. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) decidió unificar sus acciones con los trabajadores y delegados despedidos y anunció que avanzará con medidas para reclamar su reincorporación.

El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, recibió en la sede del sindicato a trabajadores afectados por las cesantías y analizó junto a ellos los pasos a seguir.

Para la organización sindical, los despidos no constituyen solamente un conflicto laboral individual, sino que forman parte de una disputa por la representación de los trabajadores dentro de la empresa.

ATE denunció un “ataque a la representación sindical”

Aguiar sostuvo que las desvinculaciones deben ser enfrentadas por el movimiento obrero y apuntó contra lo que consideró una estrategia destinada a debilitar la organización sindical.

El dirigente afirmó que se trata de un intento de afectar la capacidad de los trabajadores para defender sus derechos y vinculó el conflicto con el proceso de ajuste que atraviesa el sector público y las empresas relacionadas con el Estado.

Tras el encuentro, ATE anunció que desarrollará acciones conjuntas durante los próximos días, con el objetivo de exigir la reincorporación de los despedidos y garantizar el respeto de las tutelas sindicales correspondientes.

La situación de los delegados quedó así en el centro del reclamo gremial.

Despidos comunicados por WhatsApp

Uno de los aspectos que generó mayor preocupación entre los trabajadores es la modalidad utilizada para informar las cesantías.

Según relataron los propios empleados, algunos despidos fueron comunicados a través de WhatsApp.

Entre los afectados habría trabajadores con más de 15 años de antigüedad, que además desarrollaban sus tareas bajo modalidades contractuales que los trabajadores califican como precarizadas.

Para ATE, el escenario profundiza la necesidad de discutir no sólo las reincorporaciones, sino también las condiciones bajo las cuales se desarrolla el empleo en las empresas tercerizadas que prestan servicios para Aerolíneas Argentinas.

Reclamos por las condiciones laborales

El conflicto no comenzó con los despidos.

Los trabajadores venían reclamando mejoras en las condiciones de trabajo y denunciando situaciones que consideran incompatibles con una prestación laboral adecuada.

Uno de los principales planteos está relacionado con el hacinamiento en las salas de descanso de algunos aeropuertos.

Según denunciaron los trabajadores, en determinadas terminales más de 650 empleados llegan a compartir espacios diseñados originalmente para unas 50 personas.

También reclamaron la provisión de equipamiento adecuado para quienes deben realizar tareas a la intemperie, particularmente en las zonas operativas de los aeropuertos.

Desde la representación gremial sostienen que las demandas por condiciones laborales fueron uno de los antecedentes del conflicto que terminó derivando en las cesantías.

Qué tareas realiza GPS para Aerolíneas

Global Protection Service presta servicios operativos y de asistencia en tierra para Aerolíneas Argentinas en distintas terminales del país.

Entre las tareas que realizan sus trabajadores se encuentran la carga y descarga de equipaje, control de cargas, asistencia a pasajeros y tareas de seguridad y operación en pista y otros sectores aeroportuarios.

Se trata de actividades indispensables para el funcionamiento cotidiano de los vuelos y para la operación de la aerolínea de bandera.

Por eso, el conflicto adquiere una dimensión que excede a la empresa tercerizada y vuelve a poner en discusión el esquema de tercerizaciones que funciona alrededor de Aerolíneas Argentinas.

Una disputa que promete escalar

Con la intervención directa de ATE, los trabajadores despedidos buscarán ahora fortalecer el reclamo y ampliar las acciones para conseguir su reincorporación.

El sindicato anticipó que defenderá especialmente las tutelas sindicales de los delegados y reclamará que se respeten todos los derechos laborales involucrados.

El conflicto se suma así a otras disputas que atraviesan a trabajadores vinculados directa o indirectamente con empresas estatales y se desarrolla en un escenario de fuerte tensión entre las organizaciones sindicales y las políticas laborales impulsadas por el Gobierno nacional.

Para ATE, la discusión no pasa solamente por recuperar puestos de trabajo: también está en juego la posibilidad de organizarse, reclamar mejores condiciones laborales y ejercer la representación sindical sin sufrir represalias.

Los próximos días serán clave para conocer las medidas que adopten en conjunto ATE, los delegados y los trabajadores despedidos de GPS.