La Unión Personal de Seguridad República Argentina (UPSRA) intervino ante un conflicto laboral que involucraba a 14 trabajadores de la localidad salteña de Orán y consiguió garantizar la continuidad de sus empleos, preservar la antigüedad y ratificar su encuadramiento dentro del convenio colectivo correspondiente a la actividad de seguridad privada.

El conflicto se originó luego de que la empresa Star Servicios Empresarios SRL intentara modificar el encuadramiento laboral de los vigiladores y aplicarles un convenio colectivo correspondiente a otra actividad.

Ante esta situación, la delegación Orán de UPSRA presentó una denuncia ante el Ministerio de Trabajo, con el acompañamiento de representantes legales del sindicato.

El conflicto llegó al Ministerio de Trabajo

Durante la audiencia realizada ante la autoridad laboral, la empresa argumentó que los trabajadores no contaban con determinadas credenciales habilitantes para desarrollar sus tareas.

Desde UPSRA rechazaron ese planteo y sostuvieron que, de acuerdo con la normativa provincial vigente, la gestión de la documentación requerida constituye una responsabilidad administrativa de la empresa.

El sindicato planteó que una eventual demora o incumplimiento patronal en la tramitación de esa documentación no podía traducirse en un cambio de convenio colectivo ni afectar la continuidad laboral de los trabajadores.

Tras la intervención de las partes, se alcanzó un acuerdo que estableció la permanencia de los 14 vigiladores en sus puestos, el reconocimiento de la antigüedad y su encuadramiento definitivo bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07, correspondiente a la actividad.

También se acordó avanzar con las credenciales

El entendimiento alcanzado incluyó además un mecanismo para regularizar la documentación necesaria para la habilitación del personal.

En ese marco, se establecieron gestiones ante la autoridad competente para avanzar con las credenciales y se fijaron plazos para que la empresa procese documentación vinculada con los trabajadores, entre ella los certificados correspondientes al curso básico y la constancia de alumno regular del nivel secundario.

El acuerdo fue homologado por el Ministerio de Trabajo, otorgándole validez formal a los compromisos asumidos por las partes.

UPSRA cuestionó el intento de modificar el convenio

Desde el gremio que conduce Ángel Alberto García remarcaron que las cuestiones administrativas vinculadas con las empresas de seguridad no deberían utilizarse para modificar las condiciones laborales de los trabajadores ni para aplicar convenios colectivos ajenos a la actividad.

Diego García, secretario adjunto de UPSRA, destacó el resultado de la intervención sindical y sostuvo que la organización continuará defendiendo el convenio colectivo y los derechos del personal de seguridad privada.

El dirigente también señaló que las obligaciones administrativas que corresponden a las empresas no deberían convertirse en un argumento para afectar puestos de trabajo o modificar el encuadramiento de los trabajadores.

El acuerdo alcanzado en Orán permitió cerrar el conflicto con la continuidad laboral de los 14 vigiladores y dejó establecido su encuadramiento bajo el CCT 507/07, además de avanzar en la regularización de la documentación requerida para el desempeño de sus tareas.