La conflictividad judicial vinculada con los accidentes y enfermedades laborales continúa en niveles elevados pese a los cambios impulsados en materia laboral. Según un informe de la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART), entre enero y julio de 2026 se registraron 72.525 nuevas demandas contra las ART en todo el país.

Con un promedio mensual superior a las 11.000 notificaciones, el sector asegurador estima que el año podría finalizar con alrededor de 137.800 nuevos juicios, lo que mantendría la litigiosidad por encima de los niveles registrados durante 2025.

El dato vuelve a colocar a los juicios laborales como uno de los principales puntos de tensión dentro del sistema de riesgos del trabajo y contradice las expectativas de quienes sostienen que las modificaciones normativas permitirían reducir significativamente la judicialización.

Más de 7.800 demandas en julio

Durante julio ingresaron 7.814 nuevas demandas, una cifra inferior a la registrada en junio debido, principalmente, al efecto de la feria judicial.

Sin embargo, desde la UART remarcaron que la reducción mensual no representa un cambio en la tendencia general. La judicialidad acumulada durante los últimos doce meses alcanza aproximadamente 135.400 notificaciones, reflejando un nivel de litigiosidad que la entidad considera persistentemente elevado.

Según la comparación realizada por la cámara empresaria, Argentina registra niveles de judicialización muy superiores a los de otros países. La cantidad de litigios vinculados con riesgos del trabajo sería 23 veces mayor que en Chile y 16 veces superior a la de España, de acuerdo con los parámetros utilizados por la entidad.

Santa Fe, entre las provincias con mayor conflictividad

Uno de los principales focos de preocupación para las aseguradoras se encuentra en Santa Fe.

Durante julio, la provincia registró 1.525 nuevas demandas, con un incremento interanual del 20,7%. De esta manera, superó levemente a la Ciudad de Buenos Aires, que contabilizó 1.510 casos, y quedó como la segunda jurisdicción con mayor cantidad de litigios, detrás de la provincia de Buenos Aires, que sumó 2.805.

El acumulado santafesino también muestra un fuerte crecimiento. En los primeros siete meses del año se contabilizaron 12.150 juicios, un 18% más que en el mismo período del año anterior.

La evolución provincial se encuentra muy por encima del crecimiento registrado a nivel nacional, que fue del 2%.

Además, la tasa proyectada de litigiosidad en Santa Fe alcanza 349 juicios cada 10.000 trabajadores, más de dos veces y media el promedio nacional, estimado en 138 casos cada 10.000 trabajadores.

Un fallo de la Corte que las ART consideran favorable

En medio de este escenario, la UART destacó una reciente resolución de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

El máximo tribunal revocó el 6 de agosto una sentencia dictada en el expediente “Pagani, Sergio Leandro Emanuel c/ Provincia ART S.A.”, en la que se había incrementado el monto de una condena contra una aseguradora pese a que el trabajador no había apelado ese aspecto de la decisión.

La Corte consideró que esa resolución vulneraba el principio de “reformatio in peius”, que impide empeorar la situación de una parte cuando la otra no recurrió la sentencia.

Para la cámara empresaria, el pronunciamiento representa una señal positiva frente a determinados criterios judiciales que, a su entender, contribuyen a incrementar los costos y la litigiosidad del sistema.

La judicialización sigue siendo el principal problema

A pesar del fallo de la Corte, la UART sostiene que el nivel de demandas continúa siendo elevado y reclama medidas que permitan reducir la cantidad de litigios y otorgar mayor previsibilidad al sistema de riesgos del trabajo.

La proyección de casi 138.000 nuevas demandas durante 2026 mantiene abierto el debate sobre la efectividad de las modificaciones impulsadas para disminuir la judicialización laboral.

Mientras las aseguradoras reclaman limitar lo que consideran demandas injustificadas y criterios judiciales que incrementan las indemnizaciones, el volumen de expedientes continúa siendo uno de los principales focos de tensión entre trabajadores, empresas y ART.