Esteban Cabello: ''La industria metalúrgica atraviesa una crisis profunda y el salario ya no alcanza ni para ir a trabajar''
Política gremial Jueves 6 de Agosto de 2026
El secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) La Matanza, Esteban Cabello, advirtió sobre el complejo panorama que atraviesa la actividad industrial en uno de los principales polos fabriles del país. En una entrevista radial, afirmó que la mayoría de los establecimientos metalúrgicos enfrenta dificultades productivas, cuestionó la política económica del Gobierno nacional y destacó el trabajo realizado por el sindicato para sostener prestaciones de salud sin costo adicional para los afiliados.
Un panorama crítico para la industria
Cabello explicó que La Matanza concentra alrededor de 810 talleres y establecimientos metalúrgicos, aunque aseguró que la mayor parte atraviesa problemas derivados de la caída de la actividad económica.
Según señaló, apenas un reducido grupo de empresas logra sostenerse mediante la reconversión de su producción o incorporando insumos importados, mientras que otros rubros tradicionales muestran un marcado retroceso.
Entre los sectores más afectados mencionó:
- fundiciones;
- industrias del acero;
- fabricantes de piezas de bronce;
- autopartistas.
De acuerdo con el dirigente, la sustitución de materiales metálicos por plásticos y otros insumos de menor costo refleja las dificultades para competir en el actual contexto económico.
"La mayoría está sobreviviendo como puede. Muchos tuvieron que cambiar lo que fabricaban porque ya no tienen mercado", sostuvo.
Preocupación por la relación comercial con Brasil
Cabello también manifestó preocupación por el impacto que podrían tener eventuales tensiones comerciales entre Argentina y Brasil.
En su opinión, la industria automotriz mantiene una fuerte dependencia del mercado brasileño y cualquier deterioro en ese vínculo podría afectar seriamente la producción y el empleo del sector.
Asimismo consideró que las terminales automotrices ejercen una fuerte presión sobre la cadena de proveedores al fijar márgenes de rentabilidad y condiciones de producción.
Salarios rezagados frente al costo de vida
Otro de los ejes de la entrevista estuvo centrado en la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.
El secretario general sostuvo que las negociaciones paritarias se encuentran limitadas por las dificultades para homologar acuerdos salariales superiores a los parámetros fijados por el Gobierno nacional.
Según explicó, esa situación provoca un deterioro constante de los ingresos frente al incremento del costo de vida.
"Hay trabajadores que utilizan la tarjeta de crédito para pagar el transporte o financiar la compra de alimentos", afirmó.
Además cuestionó la metodología utilizada para medir la inflación y consideró que los indicadores oficiales no reflejan el impacto real que tienen los aumentos sobre el consumo cotidiano de las familias trabajadoras.
Menor empleo y caída de la natalidad
Cabello vinculó la crisis económica con cambios en la realidad social de los trabajadores metalúrgicos.
Indicó que la seccional registra actualmente entre cuatro y cinco nacimientos mensuales entre las familias afiliadas, una cifra que, según recordó, resulta muy inferior a la de décadas anteriores.
A su entender, muchas familias postergan la decisión de tener hijos debido a las dificultades económicas.
El teatro sindical como indicador social
El dirigente también relató una experiencia ocurrida durante las vacaciones de invierno en el teatro que posee la UOM La Matanza en San Justo.
La organización ofrece espectáculos gratuitos para los afiliados y sus familias, pero este año observaron un fenómeno diferente.
Según explicó, en las filas para retirar entradas había una presencia mucho mayor de adultos que en temporadas anteriores.
Para Cabello, esa situación refleja la falta de espacios de recreación accesibles para muchas familias en el actual contexto económico.
Una respuesta desde la obra social
Uno de los anuncios más destacados de la entrevista estuvo relacionado con la cobertura sanitaria.
Cabello explicó que el sindicato decidió eliminar el cobro de bonos en los dos policlínicos que la organización posee en La Matanza.
La medida surgió luego de que un trabajador relatara que había tenido que afrontar múltiples pagos adicionales durante la atención médica de su hija.
A partir de esa situación, el sindicato implementó un nuevo esquema de financiamiento para garantizar que los afiliados puedan acceder a consultas, estudios y prestaciones de alta complejidad sin abonar coseguros.
"Hoy cualquier metalúrgico de cualquier punto del país puede atenderse en nuestras clínicas de La Matanza sin pagar bonos", aseguró.
Según explicó, el sistema se sostiene mediante una reorganización de los recursos de la obra social y la atención de afiliados pertenecientes a otras organizaciones sindicales.
Solidaridad entre organizaciones gremiales
Cabello sostuvo que el contexto económico también fortaleció la cooperación entre distintos sindicatos que integran la CGT Regional La Matanza.
Según afirmó, las organizaciones intercambian recursos y buscan soluciones conjuntas para afrontar las dificultades que atraviesan los trabajadores.
"Hoy nos preguntamos entre gremios qué puede aportar cada uno para ayudar al otro", señaló.
Un llamado a fortalecer la representación sindical
Durante el cierre de la entrevista, el dirigente sostuvo que la principal responsabilidad del movimiento sindical es ofrecer respuestas concretas a los trabajadores.
En ese marco, consideró que los gremios deben demostrar capacidad de gestión mediante acciones que mejoren las condiciones de vida de sus afiliados.
Cabello también expresó opiniones críticas hacia la política económica del Gobierno nacional y sostuvo que el fortalecimiento de las organizaciones sindicales constituye una herramienta para defender el empleo, el salario y los derechos laborales.
Para el secretario general de la UOM La Matanza, la recuperación de la industria dependerá tanto de un cambio en las políticas económicas como de la capacidad de las organizaciones gremiales para sostener la representación de los trabajadores en un escenario de creciente complejidad.














