La central obrera volvió a cuestionar el funcionamiento del Consejo del Salario y rechazó participar de una reunión realizada de manera virtual. Exigió llevar el SMVM a $911.202 en septiembre y a $993.300 en diciembre, mientras acusó al Gobierno de Javier Milei de transformar el ámbito tripartito en un “diálogo simulado”.

La CGT profundizó su enfrentamiento con el Gobierno nacional por el deterioro del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y decidió no convalidar el formato adoptado para la última reunión del Consejo del Salario.

La central obrera cuestionó que el encuentro se desarrollara nuevamente por videoconferencia y reclamó que una discusión que afecta directamente los ingresos de millones de trabajadores tenga lugar de manera presencial, con participación efectiva de las partes.

En un documento difundido por su Consejo Directivo Nacional, la CGT calificó el esquema como una “puesta en escena” y reclamó una recomposición sustancial del salario mínimo.

La propuesta sindical establece un piso de $911.202 para septiembre y plantea llevarlo hasta $993.300 en diciembre.

El salario mínimo, bajo la lupa

Para la CGT, el problema excede ampliamente la discusión de un porcentaje de aumento.

La central sostiene que el SMVM perdió capacidad de compra y quedó cada vez más alejado del costo real de sostener a una familia trabajadora.

El reclamo sindical toma como referencia los valores de la canasta básica difundidos por el INDEC. Según los números utilizados por la central, la canasta básica alimentaria para una familia tipo se ubica en torno de los $708.000, mientras que la canasta básica total supera los $1,56 millones.

En ese escenario, la CGT considera que el salario mínimo no puede continuar funcionando como un ingreso que apenas permite superar el umbral de indigencia.

La central reclama que el nuevo valor supere claramente ese límite y permita recuperar parte del poder adquisitivo perdido.

Rechazo a la reunión virtual

Uno de los principales puntos de conflicto fue la modalidad del encuentro.

La CGT venía reclamando que el Consejo del Salario volviera a funcionar de manera presencial, pero el Gobierno mantuvo la convocatoria mediante videoconferencia.

Para la central, esa decisión es una señal política sobre el lugar que el Ejecutivo le asigna al diálogo tripartito.

El documento sindical también cuestionó la ausencia del secretario de Trabajo, Julio Cordero, y consideró que su falta de participación constituye otro indicador del escaso peso que el Gobierno le otorga a la negociación.

La CGT sostuvo que un ámbito encargado de discutir el ingreso mínimo de los trabajadores no puede reducirse a una formalidad administrativa.

Un reclamo que ya llegó a la OIT

La disputa tampoco se limita al ámbito nacional.

La CGT recordó que durante este año llevó sus cuestionamientos a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el marco de la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo.

Según la central, el organismo internacional reclamó al Estado argentino adoptar medidas destinadas a garantizar un diálogo social efectivo.

Para la CGT, eso implica algo más que convocar formalmente a una reunión.

La central plantea que debe existir una instancia real de intercambio, negociación y búsqueda de acuerdos entre trabajadores, empresarios y Estado.

Por eso también cuestionó que las distintas comisiones que integran el Consejo del Salario no funcionen presencialmente.

La oferta empresaria quedó muy lejos

El planteo de la CGT contrasta con la propuesta presentada por las cámaras empresarias.

Las entidades patronales plantearon un incremento inicial de apenas 1,8% sobre el actual salario mínimo de $376.000 y una serie de aumentos mensuales posteriores del 1,7%.

Para la central obrera, ese esquema resulta incompatible con la realidad económica de los trabajadores.

El sindicalismo considera que aumentos de esa magnitud no permiten recomponer el poder adquisitivo y terminan consolidando un salario mínimo por debajo de las necesidades básicas.

La CGT también cuestionó al Gobierno por respaldar una propuesta empresarial que, desde su perspectiva, profundiza el deterioro de los ingresos.

El Gobierno podría volver a fijarlo por decreto

El fracaso de la negociación abre nuevamente la posibilidad de que el Poder Ejecutivo termine estableciendo el salario mínimo por decreto.

El antecedente más reciente se produjo en noviembre de 2025, cuando tampoco hubo consenso entre las organizaciones sindicales y empresariales.

La central obrera intenta evitar que vuelva a repetirse ese escenario y reclama que el Consejo del Salario funcione como un verdadero espacio de negociación.

Sin embargo, la distancia entre las posiciones parece amplia: mientras los gremios reclaman un ingreso cercano al millón de pesos, las empresas proponen una actualización significativamente menor.

“No se puede simular el diálogo”

La CGT dejó además una advertencia política.

La decisión de no participar de la reunión no implica, según la central, una renuncia al diálogo. Por el contrario, el argumento sindical es que el diálogo sólo tiene sentido cuando existe una verdadera voluntad de negociar.

La central sostuvo que los conflictos sociales no desaparecen por evitar discutirlos y advirtió que las diferencias deben ser procesadas mediante mecanismos institucionales antes de que deriven en mayores niveles de confrontación.

El mensaje apunta directamente al Gobierno de Javier Milei: la CGT no pretende abandonar los ámbitos de negociación, pero tampoco está dispuesta a validar reuniones que considere meramente formales.

Con el salario mínimo todavía hundido frente al costo de vida y sin acuerdo entre trabajadores y empresarios, el Consejo del Salario vuelve a quedar en el centro de una disputa política de fondo.

Para la CGT, la discusión ya no pasa solamente por cuánto debe aumentar el SMVM, sino por qué lugar ocupa el trabajo y el ingreso de los trabajadores dentro del modelo económico del Gobierno.