En la antesala del debate parlamentario por la Reforma Laboral impulsada por el Gobierno nacional, representantes de la Mesa Federal por la Ciencia y la Tecnología advirtieron sobre la profunda precarización que atraviesa el sector y reclamaron cambios estructurales en las condiciones de trabajo. Si bien sostienen la necesidad de una reforma, remarcan que debe ir en sentido contrario al proyecto que se discute en el Congreso.

El espacio, que nuclea a agrupaciones y trabajadores de organismos científicos de todo el país, manifestó que el sistema de Ciencia y Tecnología requiere una transformación basada en la jerarquización laboral, la estabilidad y la recomposición salarial. “Se necesitan cambios urgentes, pero no en la dirección que plantea el Ejecutivo”, señalaron en un documento difundido en las últimas horas.

Entre los principales reclamos se destacan el reconocimiento pleno de derechos laborales para los más de 11 mil becarios y becarias que cumplen funciones en el sistema científico. Desde la Mesa Federal subrayan que, pese a realizar tareas con dedicación horaria, responsabilidades formales y producción académica, no cuentan con aportes jubilatorios, aguinaldo ni paritarias homologadas, y tampoco pueden incorporar familiares a la obra social.

“Cumplen funciones propias de un empleo, pero sin ninguno de los derechos que lo acompañan”, remarcan. Por eso, exigen su incorporación a los convenios colectivos de trabajo y el acceso a derechos laborales básicos.

La situación también alcanza a profesionales de organismos como la Agencia I+D+i, donde —según denuncian— ni siquiera se entregan recibos formales de haberes y los incrementos salariales dependen de decisiones discrecionales. En ese marco, alertaron sobre un congelamiento de ingresos que se extiende desde hace 22 meses y reclaman una recomposición general que garantice condiciones de vida dignas y continuidad laboral.

Otro punto crítico es la situación de quienes ingresan a la Carrera de Investigador Científico del CONICET. Según explican, no se reconoce la antigüedad acumulada durante años de trabajo previo en el mismo organismo, lo que impacta tanto en el salario como en la posibilidad de acceder a la jubilación con los 30 años de aportes requeridos. La propuesta es que las etapas doctoral y posdoctoral sean consideradas como parte de la trayectoria laboral.

Además, advierten que numerosas tareas fundamentales para el sostenimiento del sistema —como la evaluación de pares o la formación de recursos humanos— no reciben remuneración alguna. “Son funciones indispensables que hoy se sostienen casi exclusivamente por compromiso personal”, sostienen.

La Mesa Federal reúne a organizaciones y agrupaciones vinculadas a organismos como CONICET, INTA, INTI, CNEA, CONAE, SEGEMAR, INA, SMN, IGN, ANLIS y otros institutos estratégicos para el desarrollo productivo nacional. Desde ese entramado alertan que la caída del poder adquisitivo y la falta de previsibilidad institucional están provocando una creciente fuga de recursos humanos altamente especializados, lo que implica la pérdida de capacidades construidas durante décadas.

En ese contexto, plantean la necesidad de una reforma laboral “seria y basada en evidencia”, orientada a fortalecer el sistema científico-tecnológico y alineada con un proyecto de desarrollo nacional. “Es difícil pensar en una transformación positiva cuando las reformas se redactan en beneficio de quienes promueven la desindustrialización y consideran a la ciencia como un obstáculo”, sostienen.

Finalmente, convocaron a garantizar condiciones laborales dignas, estabilidad y un plan de carrera que permita atraer y retener talento en el sector. “Queremos una reforma laboral a la altura de la Ciencia y la Tecnología argentina, no una que profundice el vaciamiento”, concluyeron.