En medio del debate por la Reforma Laboral, el presidente de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), Gustavo Weiss, sorprendió con una mirada crítica sobre el alcance del proyecto. Si bien respaldó algunos aspectos puntuales, consideró que la iniciativa no constituye una modernización profunda del régimen laboral y advirtió que deja afuera discusiones centrales como el impacto de la inteligencia artificial en el empleo.

“Esta es una reforma absolutamente parcial de una ley vieja. Si hablamos en serio de modernización laboral, debería ser mucho más amplia y profunda. Para mí, es una reforma que nació vieja”, afirmó el empresario en declaraciones periodísticas.

“Por sí sola no genera empleo”

Weiss también relativizó la capacidad del proyecto para dinamizar el mercado de trabajo. Según sostuvo, la creación de empleo dependerá principalmente del crecimiento económico y no exclusivamente de cambios normativos.

“Esta ley por sí misma no genera empleo”, señaló, aunque destacó algunos puntos del texto que, a su entender, podrían aliviar tensiones en la relación entre empresas y trabajadores.

En ese marco, describió las dificultades que enfrentan hoy muchas pymes para contratar personal formalmente. Según explicó, los costos y contingencias legales son tan elevados que, en algunos casos, los empleadores optan por asumir riesgos antes que encuadrarse plenamente en el esquema vigente.

El desafío de la inteligencia artificial

Uno de los ejes más novedosos de su planteo fue la referencia a la inteligencia artificial. Weiss remarcó que el avance tecnológico y la automatización representan un desafío estructural para el empleo que no está siendo contemplado en la discusión actual.

“Hay una enorme preocupación en los principales centros de estudio del mundo sobre la cantidad de puestos de trabajo que la inteligencia artificial va a reemplazar. Ese debate prácticamente no aparece en esta reforma”, advirtió.

En esa línea, consideró que el país deberá encarar en el corto o mediano plazo una discusión más integral sobre el futuro del trabajo y la adaptación normativa frente a los cambios tecnológicos.

Una reforma “posible”, no “ideal”

Para el titular de CAMARCO, el proyecto en debate responde más a las condiciones políticas del momento que a una transformación estructural del sistema laboral. “Fue la ley posible, no la ideal”, resumió.

Sus declaraciones se suman a un escenario donde la iniciativa genera tensiones tanto en el frente sindical como en sectores empresarios, dejando en evidencia que el debate sobre la modernización del mercado laboral argentino está lejos de cerrarse.