El secretario general de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Daniel Yofra, cuestionó con dureza la postura de las cámaras empresarias en la discusión salarial del sector y denunció que existe una estrategia repetida para desgastar a los trabajadores cada vez que se abre una negociación paritaria.

En declaraciones al diario Rosario/12, el dirigente sostuvo que las empresas vuelven a utilizar la misma metodología de presión: presentar ofertas salariales nulas, empujar al gremio a una medida de fuerza y extender el conflicto hasta el límite de la conciliación obligatoria. “Cada vez que quieren un conflicto, el ofrecimiento siempre es el mismo: cero aumento”, afirmó.

Yofra rechazó además el argumento patronal que pone el foco en los salarios aceiteros, históricamente entre los más altos del empleo privado registrado. Según explicó, las empresas buscan instalar que los trabajadores del sector perciben ingresos muy por encima del promedio para justificar un ajuste sobre las remuneraciones.

“Ellos ponen los números sobre la mesa diciendo que nosotros ganamos 60% arriba del resto de los trabajadores privados”, señaló el dirigente, quien interpretó esa comparación como parte de una ofensiva para equiparar los salarios hacia abajo. “Quieren que seamos pobres como los demás”, disparó.

Para el titular de la federación, la resistencia empresarial no responde solamente a cuestiones económicas sino también a una disputa política y sindical. En ese sentido, defendió el modelo salarial construido por el gremio a partir de años de negociaciones y conflictos, en un contexto donde gran parte de los trabajadores registrados se encuentra con ingresos deteriorados frente a la inflación.

Yofra recordó además el extenso conflicto de 2020, cuando el gremio llevó adelante una huelga de 22 días en reclamo de mejoras salariales y condiciones laborales. Según relató, la posición empresaria en aquel momento fue idéntica a la actual: negar cualquier recomposición hasta el final de la negociación.

“El mecanismo siempre termina igual: hacemos huelga, dictan conciliación obligatoria y cuando está por vencer terminamos arreglando”, explicó el dirigente, al describir lo que considera una política deliberada de desgaste por parte de las cámaras aceiteras.

Las declaraciones del sindicalista se producen en medio de una nueva pulseada salarial en uno de los sectores estratégicos de la economía argentina, clave por su peso en las exportaciones y el ingreso de divisas. Mientras las patronales buscan moderar las subas salariales, el gremio anticipa que mantendrá una posición firme para defender el poder adquisitivo de los trabajadores.