La planta de Granja Tres Arroyos ubicada en Concepción del Uruguay se encuentra completamente paralizada tras un paro total dispuesto por sus trabajadores, quienes denuncian el incumplimiento en el pago de salarios y del medio aguinaldo. La empresa adeuda la segunda quincena de diciembre y el 50 por ciento del aguinaldo correspondiente a 2025, mientras se acerca una nueva fecha de cobro sin garantías de pago.

El conflicto involucra a más de 700 empleados de la planta conocida como “La China”, uno de los establecimientos clave del grupo avícola. Según denunciaron desde el gremio, la producción está detenida hasta que la firma regularice la situación salarial. “Tenemos toda la planta parada”, confirmó el dirigente sindical Klenner, al describir el alcance de la medida de fuerza.

En medio del paro, la empresa intentó trasladar parte de su operatoria a otros establecimientos. De acuerdo a lo señalado por el gremialista, este lunes Granja Tres Arroyos envió siete camiones con pollos hacia la planta La China, pero ante la falta de actividad debió redirigirlos a la planta de Sarmiento, en la provincia de Buenos Aires, donde la producción continúa con normalidad. “Los mandó a Buenos Aires, donde sí pagan los salarios y trabajan”, sostuvo Klenner en declaraciones al sitio Babel.

Desde la representación sindical cuestionaron los argumentos empresariales. “La empresa dice que no tiene fondos hasta el jueves, pero evidentemente sí tiene para pagar salarios en otra planta. Además, ya se viene una nueva quincena”, advirtió el dirigente. Según detalló, el pago de la primera quincena de enero debería comenzar el 19, lo que implica que, de no resolverse el conflicto, en pocos días la deuda incluirá tres conceptos: la segunda quincena de diciembre, la primera de enero y el medio aguinaldo.

Los trabajadores vienen atravesando una situación de creciente incertidumbre, sin definiciones claras sobre la continuidad operativa del establecimiento ni sobre el futuro laboral inmediato. El paro total expone la gravedad del conflicto y deja en suspenso la actividad de una planta que emplea a más de 700 personas y cumple un rol central en la economía local de Concepción del Uruguay.

Mientras no haya una respuesta concreta por parte de la empresa, la medida de fuerza se mantiene y los puestos de trabajo continúan en riesgo, en un escenario que vuelve a poner en el centro del debate el cumplimiento de las obligaciones salariales y la responsabilidad empresaria frente a sus trabajadores.