Tras una serie de clausuras e inhabilitaciones dispuestas por la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT), el Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFyB) volvió a advertir sobre la obligatoriedad de contar con directores técnicos matriculados y puso a disposición de las empresas su Programa de Empleo para facilitar la contratación de profesionales.

En la última semana, el organismo científico-técnico ordenó el cierre de cerca de veinte establecimientos farmacéuticos, entre laboratorios y droguerías, por diversas irregularidades, entre ellas la ausencia del director técnico exigido por la normativa vigente para la producción, elaboración, control y comercialización de medicamentos y productos sanitarios.

Desde el SAFyB recordaron que la legislación es clara al respecto. El artículo 2 de la Ley 16.463 y los artículos 18 al 32 de la Ley 17.565 establecen que toda farmacia, droguería, laboratorio o empresa del sector debe contar obligatoriamente con un director técnico farmacéutico y/o bioquímico, quien asume la responsabilidad legal ante las autoridades sanitarias por el cumplimiento de las leyes y reglamentaciones.

Si bien se trata de un requisito ampliamente conocido por el sector, desde el sindicato advirtieron que aún existen empresas que intentan operar sin profesionales responsables, exponiendo tanto la calidad de los procesos productivos como la salud de la población. La situación se intensificó en los últimos días, luego de la asunción de Luis Fontana al frente de la ANMAT, cuando el organismo profundizó los controles y avanzó con clausuras y suspensiones.

En diálogo con medios gremiales, el secretario general del SAFyB, Marcelo Peretta, respaldó las medidas adoptadas por la ANMAT y el Instituto Nacional de Medicamentos (INAME), y señaló que el escenario actual generó una creciente demanda de farmacéuticos y bioquímicos. “En este contexto, donde los empleadores necesitan incorporar profesionales para regularizar su situación, les sugerimos que aprovechen nuestro Programa de Empleo para gestionar la contratación”, sostuvo.

Peretta ya había advertido públicamente sobre la gravedad del incumplimiento. “Todo laboratorio debe tener por ley un farmacéutico o bioquímico como director técnico. Un laboratorio sin ese profesional debe cerrarse porque representa un riesgo para la salud y la vida. Sin farmacéutico o bioquímico no hay laboratorio”, remarcó.

Desde el sindicato explicaron que el Programa de Empleo del SAFyB está diseñado para que los empleadores puedan seleccionar profesionales idóneos y regularizar rápidamente su situación ante la autoridad sanitaria. La iniciativa cobra especial relevancia tras las recientes decisiones de la ANMAT, que incluyeron la inhibición de los laboratorios Apolo, Biotenk y Solkotal, así como la baja de la habilitación sanitaria de Krolton Pharma, perteneciente a Labopharma Pharmaceutical Group, por operar sin director técnico.

Estas medidas funcionaron como una señal de alerta para numerosos establecimientos que aún incumplen la normativa, y reactivaron el debate sobre la responsabilidad empresarial y el rol clave de los profesionales farmacéuticos y bioquímicos en la cadena sanitaria.

Desde el SAFyB insistieron en que el ordenamiento del sector no solo evita sanciones, sino que garantiza estándares de calidad y seguridad indispensables para la producción de medicamentos. Los laboratorios interesados en acceder al Programa de Empleo pueden comunicarse con el sindicato para recibir asesoramiento y gestionar la incorporación de directores técnicos habilitados.