La transformación digital del mercado laboral abrió nuevos debates sobre las condiciones de empleo, los derechos de los trabajadores y el papel de las organizaciones sindicales. En ese escenario, la CTA Autónoma y la Fundación UOCRA lanzaron una campaña conjunta destinada a promover y defender los derechos laborales en los entornos digitales.

La iniciativa busca poner en discusión las nuevas modalidades de trabajo virtual y las condiciones en las que se desarrolla la actividad en las plataformas digitales, donde las organizaciones sindicales advierten sobre el avance de formas de precarización bajo el argumento de la flexibilidad.

A través de distintas consignas, la campaña propone reflexionar sobre los cambios que atraviesa el mundo del trabajo y plantea interrogantes sobre la relación entre tecnología, libertad y derechos laborales. Entre ellos, cuestiona si es necesario elegir entre flexibilidad y protección social, quiénes se benefician cuando se debilitan los espacios colectivos y qué condiciones enfrentan quienes trabajan a través de plataformas.

La propuesta contempla la distribución federal de materiales gráficos de libre circulación, que podrán ser utilizados y replicados por sindicatos, agrupaciones gremiales, delegados y organizaciones de trabajadores de distintos puntos del país.

Desde la CTA Autónoma señalaron que uno de los objetivos centrales es garantizar los derechos digitales, promover prácticas democráticas, proteger la libertad de expresión y el acceso a la información en los entornos tecnológicos, además de defender el derecho de la sociedad a recibir contenidos veraces.

El poder de las redes sociales y la estigmatización sindical

Como parte de la iniciativa también se presentó el podcast «El poder detrás de la pantalla», una producción de cuatro capítulos que reúne distintas voces especializadas para analizar cómo se construyen y circulan los discursos en las redes sociales.

El trabajo pone el foco en el impacto de esos mensajes sobre personas y colectivos sociales, y advierte sobre los mecanismos de estigmatización que también alcanzan a las organizaciones sindicales y a sus representantes.

La serie fue ideada y guionada por la periodista Gladys Stagno, de Canal Abierto, quien estuvo a cargo de las entrevistas y la conducción. La edición sonora fue realizada por Pablo Ismael Carballo, integrante del equipo de prensa de la CTA Autónoma.

La producción es resultado de un proceso de investigación y capacitación que comenzó a principios de 2025 e incluyó talleres presenciales y virtuales, encuestas y entrevistas. Ese trabajo permitió reunir los contenidos que hoy forman parte de la campaña y del podcast.

Cooperación internacional y formación sindical

El proyecto tiene una duración de dos años y cuenta con el cofinanciamiento de la Unión Europea. Es desarrollado por la CTA Autónoma y la Fundación UOCRA, con la participación de Progetto Sud, perteneciente a la Unión Italiana del Trabajo (UIL), y Sindicalistas Sin Fronteras, del Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo (ISCOD), vinculado a la UGT de España.

El propósito es fortalecer las herramientas de las organizaciones sindicales frente a los cambios que introduce la economía digital, promoviendo espacios de formación, investigación y participación colectiva.

En un mercado laboral atravesado por nuevas tecnologías y modalidades de contratación, la CTA Autónoma y la UOCRA buscan instalar el debate sobre quiénes controlan los entornos digitales, qué derechos deben garantizarse y cómo evitar que la innovación tecnológica se convierta en una vía para profundizar la precarización del empleo.

De esta manera, ambas organizaciones incorporan los derechos digitales a la agenda sindical y plantean la necesidad de que la transformación tecnológica también contemple la protección de los trabajadores, la libertad de expresión y el acceso a información confiable.