La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) Seccional Provincia de Buenos Aires decidió retomar y profundizar las medidas de fuerza para reclamar una recomposición salarial y una serie de reivindicaciones vinculadas con las condiciones de trabajo en el Poder Judicial bonaerense.

La resolución fue adoptada durante el plenario realizado el viernes 28 de agosto y quedó formalizada en un comunicado difundido por la conducción provincial, encabezada por Rubén Neira y Nahuel Neira.

El sindicato advirtió que la pérdida de poder adquisitivo acumulada está llevando a numerosos trabajadores judiciales a una situación crítica y cuestionó tanto a la Suprema Corte bonaerense como al Gobierno provincial por la falta de respuestas.

Equiparación salarial y autarquía

Uno de los principales reclamos de la organización es alcanzar una equiparación salarial del 100% con la Justicia Nacional.

A ese pedido se suman la exigencia de salarios dignos, la defensa de la carrera judicial, mejores condiciones laborales y respuestas para los trabajadores que cumplen funciones vinculadas con Mandamientos y Notificaciones.

La UEJN también volvió a plantear la necesidad de avanzar hacia una mayor autarquía del Poder Judicial bonaerense, como parte de una discusión más amplia sobre el funcionamiento y el financiamiento de la Justicia provincial.

Desde el gremio consideran que la tarea que desarrollan los trabajadores judiciales requiere una remuneración acorde con el nivel de responsabilidad y especialización, particularmente debido al régimen de incompatibilidades que limita la posibilidad de generar ingresos adicionales.

Fuerte cuestionamiento por la situación de IOMA

El conflicto salarial se combina con otro frente de reclamo: la situación de IOMA, la obra social de los empleados públicos bonaerenses.

La organización sindical denunció restricciones en las prestaciones y dificultades en el acceso a la cobertura, pese a que los trabajadores continúan realizando los aportes obligatorios.

Por ese motivo, la UEJN incorporó entre sus demandas la defensa de los derechos vinculados a la salud y reclamó prestaciones adecuadas, además de volver a instalar el planteo sobre el derecho a la libre elección de obra social.

Para el sindicato, la discusión salarial y la situación de la cobertura médica forman parte de un mismo escenario de deterioro de las condiciones de vida de los trabajadores.

Acciones en distintos puntos de la Provincia

El gremio anticipó que el plan de lucha tendrá distintas etapas y modalidades.

La primera acción se desarrollará en la departamental Avellaneda-Lanús, para luego extenderse hacia otros puntos del territorio bonaerense. La organización adelantó que algunas de las medidas tendrán carácter sorpresivo.

El objetivo será incrementar la presión sobre las autoridades y preparar el terreno para una gran movilización hacia la Suprema Corte de Justicia bonaerense, en la ciudad de La Plata.

Desde la conducción provincial señalaron que las acciones continuarán hasta obtener respuestas concretas a los reclamos.

«La lucha es colectiva»

La UEJN Seccional Provincia de Buenos Aires llamó además a los trabajadores judiciales bonaerenses a participar activamente de la protesta.

El sindicato sostuvo que pretende encabezar una pelea colectiva por la recuperación salarial y por el reconocimiento de las condiciones particulares en las que se desarrolla la actividad.

«Sin salarios dignos, no hay justicia social», fue una de las consignas elegidas por la organización para sintetizar el conflicto.

El escenario anticipa así una nueva etapa de tensión entre los trabajadores judiciales y las autoridades provinciales, con más acciones gremiales en el territorio y una movilización a la Suprema Corte como próximos objetivos del sindicato.