Los salarios volvieron a mostrar una suba por encima de la inflación mensual, según los datos oficiales difundidos por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). En agosto, el índice salarial registró un incremento del 2,7%, con un comportamiento dispar entre los distintos sectores de la economía.

De acuerdo con el informe, los ingresos acumularon una suba del 25,1% durante los primeros ocho meses de 2026, mientras que la variación interanual alcanzó el 35,6%. Las cifras fueron presentadas como una señal de recuperación de los ingresos, aunque la composición del indicador plantea interrogantes sobre la situación real de los trabajadores y la evolución de su poder adquisitivo.

Uno de los aspectos más relevantes del relevamiento fue el desempeño de los salarios de los trabajadores no registrados, que mostraron un incremento mensual del 3%, por encima del sector privado registrado y del sector público. Este comportamiento tuvo incidencia en el resultado general y volvió a poner bajo análisis la evolución de los ingresos en el mercado laboral informal.

Diferencias entre los sectores laborales

Al desagregar los resultados de agosto, el INDEC informó que los salarios del sector privado registrado aumentaron un 2,8%, mientras que los del sector público avanzaron un 2,3%. En tanto, el segmento privado no registrado registró una suba del 3%.

Las diferencias reflejan una evolución heterogénea de los ingresos. Mientras los trabajadores registrados cuentan con mecanismos de actualización vinculados, en buena medida, a las negociaciones paritarias, los ingresos de quienes se desempeñan en la informalidad presentan otras dinámicas y mayores dificultades para su seguimiento.

La evolución de este último segmento requiere especial atención al analizar el índice general, ya que sus variaciones pueden modificar el resultado promedio y la comparación con la inflación.

En ese contexto, los datos agregados no necesariamente reflejan la situación de todos los trabajadores por igual. La evolución de los salarios depende de factores como el sector de actividad, la modalidad de contratación, los acuerdos colectivos y la frecuencia con la que se actualizan las remuneraciones.

Las empresas siguen de cerca los aumentos salariales

Desde el ámbito empresarial, Luciana Mosquera, responsable de HR & Payroll de TMF Group, destacó la importancia de analizar por separado los distintos componentes del indicador para planificar los costos laborales.

La especialista señaló que el aumento del 2,8% en el sector privado registrado durante agosto, frente al 2,3% de julio, muestra la necesidad de adaptar las proyecciones salariales a la evolución mensual de las remuneraciones.

También remarcó que la suba acumulada del 20,4% en el empleo privado registrado exige una planificación precisa de los ajustes, especialmente al definir las revisiones salariales y evaluar los riesgos de rotación del personal.

Según explicó, las diferencias entre los sectores público, privado registrado y no registrado impiden utilizar el promedio general como única referencia para proyectar los costos de las empresas.

El poder adquisitivo, en el centro del debate

Aunque el indicador salarial registró una variación positiva, el dato mensual no alcanza por sí solo para determinar si todos los trabajadores recuperaron poder adquisitivo. Para establecerlo, es necesario comparar los aumentos acumulados de cada sector con la inflación del mismo período.

La evolución de los ingresos continúa siendo uno de los principales puntos de discusión entre el Gobierno, las empresas y las organizaciones sindicales, especialmente en un escenario marcado por las negociaciones paritarias y las diferencias entre los trabajadores formales e informales.

El informe de agosto muestra que los salarios mantienen incrementos nominales, pero también evidencia que el comportamiento de las remuneraciones no es uniforme. Por eso, el resultado general debe analizarse junto con la inflación y las particularidades de cada segmento del mercado laboral para determinar qué ocurrió efectivamente con los ingresos de los trabajadores.