La participación de las mujeres en la industria de la construcción podría dar un paso significativo en la provincia de Buenos Aires. La senadora provincial Fernanda Raverta, junto a la conducción de la UOCRA Mar del Plata, presentó un proyecto de ley que propone garantizar una presencia mínima femenina del 10% en las obras públicas y en determinados emprendimientos privados vinculados al Estado provincial.

La iniciativa, denominada “Nosotras Construimos”, fue dada a conocer durante una actividad realizada en Mar del Plata que contó con la participación del secretario general de la UOCRA local, César Trujillo, trabajadoras del sector y referentes sindicales. El objetivo central es promover una mayor inserción laboral de las mujeres en una actividad históricamente masculinizada.

Según explicó Raverta, la propuesta busca derribar una de las principales barreras que enfrentan las trabajadoras: el acceso al empleo. La legisladora sostuvo que existe una cantidad creciente de mujeres capacitadas en distintos oficios vinculados a la construcción, aunque las posibilidades concretas de contratación continúan siendo limitadas.

El proyecto establece que las obras públicas financiadas por la Provincia, las empresas adjudicatarias de esos trabajos y también aquellas obras privadas que reciban beneficios, incentivos o subsidios estatales deberán incorporar al menos un 10% de mujeres dentro de sus planteles laborales.

Además, la iniciativa contempla que esa participación no quede restringida a tareas administrativas, sino que alcance puestos operativos, técnicos, de supervisión y conducción, promoviendo una integración efectiva en todas las áreas de la actividad.

Desde los impulsores de la propuesta remarcaron que el contexto actual del sector, atravesado por una caída de la actividad y del empleo, también exige debatir políticas que amplíen las oportunidades laborales y favorezcan una distribución más equitativa del trabajo registrado.

Las estadísticas reflejan el desafío pendiente. Actualmente, las mujeres representan menos del 5% del empleo formal en la construcción a nivel nacional, una cifra que evidencia la escasa presencia femenina en una de las ramas productivas con mayor generación de puestos de trabajo.

Para garantizar el cumplimiento de la futura norma, el proyecto incorpora mecanismos de seguimiento y fiscalización, además de promover programas de formación y capacitación orientados a fortalecer la incorporación de mujeres en los distintos oficios de la construcción.

La propuesta toma como antecedente experiencias desarrolladas en otras jurisdicciones del país, como La Pampa y Chaco, donde ya se implementaron normativas destinadas a fomentar una mayor igualdad de oportunidades dentro de la actividad. Ahora, la iniciativa deberá avanzar en la Legislatura bonaerense para iniciar su debate parlamentario.