La Asociación de Maestrxs de la Provincia de Buenos Aires advirtió sobre el profundo deterioro del salario docente y responsabilizó al gobierno de Axel Kicillof por llevar adelante un ajuste que, según denunciaron, pone en riesgo la subsistencia de las y los trabajadores de la educación. El planteo se dio en la antesala de una nueva convocatoria paritaria prevista para el martes 13 de enero

Desde el gremio señalaron que la crisis salarial no es nueva, pero que durante 2025 se profundizó hasta niveles críticos. Como ejemplo, remarcaron que el medio aguinaldo cobrado el 20 de diciembre se evaporó en cuestión de días debido a adelantos de sueldo, deudas acumuladas y el uso de tarjetas de crédito, dejando a gran parte de la docencia sin ingresos suficientes incluso para atravesar las fiestas de fin de año

La paritaria salarial había pasado a un cuarto intermedio en noviembre de 2025, bajo el argumento de que el Ejecutivo necesitaba contar con el Presupuesto 2026 y el endeudamiento aprobado para realizar una oferta salarial acorde. Sin embargo, desde la Asociación de Maestrxs denunciaron que ese compromiso nunca se cumplió y que el año terminó “con hambre en la docencia bonaerense”, una situación que calificaron como inadmisible en la provincia más rica del país

En ese marco, el gremio cuestionó con dureza el discurso oficial. Señalaron que mientras el gobernador sostiene una retórica progresista, en los hechos aplica un ajuste salarial “propio de cualquier política neoliberal”. También apuntaron contra el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, quien ha destacado públicamente el superávit fiscal de la provincia, un dato que, según el sindicato, demuestra que existen recursos pero no voluntad política para recomponer los salarios docentes

Los números expuestos por la organización reflejan la magnitud del atraso salarial. Actualmente, un profesor percibe $463.500 de salario de bolsillo por cargo, mientras que una maestra de nivel inicial o de grado cobra $713.000 y un preceptor $613.000. El salario básico, en tanto, se ubica en apenas $291.215, una cifra que el gremio considera completamente insuficiente frente al costo de vida actual

Ante este escenario, la Asociación de Maestrxs volvió a exigir un Salario Mínimo Vital y Móvil Docente de $1.980.000 de básico por cargo, en línea con los valores calculados por ATE INDEC y lo establecido en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. Además, reclamaron la aplicación inmediata de la cláusula de actualización automática por inflación, que —según denunciaron— nunca se implementó pese a haber sido acordada y debía estar vigente desde septiembre de 2025

El secretario general del gremio, Claudio Vigne, fue categórico al advertir sobre el futuro inmediato del sistema educativo provincial. “Si así terminamos 2025, el 2026 no inicia el ciclo lectivo hasta lograr nuestra dignidad salarial. Queremos dejar de ser docentes pobres en una provincia rica”, afirmó

Con este posicionamiento, el conflicto docente vuelve a tensar la relación entre los gremios y el Ejecutivo bonaerense, en un contexto de inflación persistente y pérdida sostenida del poder adquisitivo, que amenaza con trasladarse al normal inicio de clases en la provincia de Buenos Aires.