Una convocatoria que buscaba facilitar el encuentro entre empresas y trabajadores terminó convirtiéndose en una postal del difícil escenario laboral. La Expo Empleo Barrial+, organizada por la Secretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad de Buenos Aires, recibió la inscripción de 10 mil personas para alrededor de 600 puestos de trabajo disponibles.

El número de postulantes convirtió a esta edición en una de las de mayor convocatoria desde la puesta en marcha del programa. La actividad se desarrolló en la Comuna 6 y reunió a unas 30 empresas de diferentes rubros que llegaron con búsquedas laborales abiertas.

La iniciativa apuntó especialmente a personas mayores de 40 años y contempló oportunidades en sectores como comercio, gastronomía, logística, administración, mantenimiento, tecnología, atención al cliente, seguridad, salud y producción.

Una demanda laboral que supera ampliamente la oferta

La relación entre postulantes y puestos disponibles dejó expuesta una fuerte presión sobre el mercado de trabajo: más de 16 personas se inscribieron por cada empleo ofrecido.

Los organizadores señalaron que los asistentes pudieron presentar sus currículums y mantener un primer contacto con representantes de las áreas de Recursos Humanos de las compañías participantes. Luego, las empresas analizarán los perfiles y contactarán a quienes se ajusten a los requisitos de cada búsqueda.

Entre los puestos requeridos aparecieron vendedores, repositores, administrativos, trabajadores de depósito, técnicos, cocineros, camareros, cajeros, choferes, mecánicos, electricistas, operadores de atención al cliente y analistas de Recursos Humanos.

La amplitud de los perfiles buscados permitió incorporar tanto trabajadores con experiencia como personas que intentan acceder por primera vez a un empleo registrado.

Un programa que ya recorrió distintos barrios

La Expo Empleo Barrial+ funciona como una versión ampliada de una iniciativa itinerante que durante el año recorrió diferentes comunas de la Ciudad.

En sus anteriores ediciones, realizadas en las comunas 5, 6, 14 y 15, el programa había convocado a más de 6.500 vecinos y, según los datos oficiales difundidos por el Gobierno porteño, permitió concretar alrededor de 900 incorporaciones formales.

La edición realizada en la Comuna 6 fue la sexta del año y sumó a ocho empresas que participaron por primera vez, ampliando la cantidad de sectores y búsquedas disponibles.

Entre las compañías presentes hubo firmas vinculadas al comercio, gastronomía, transporte, seguridad, limpieza, tecnología, servicios y recursos humanos.

La foto de un mercado laboral con alta competencia

Más allá del objetivo institucional de la feria, la cifra de inscriptos expone una realidad que atraviesa a miles de trabajadores: la cantidad de personas que buscan empleo supera ampliamente las oportunidades disponibles.

La inscripción de 10 mil postulantes para unos 600 puestos representa una competencia de aproximadamente 17 personas por cada vacante, un dato que adquiere especial relevancia en un contexto de pérdida de puestos registrados, caída del poder adquisitivo y dificultades para acceder a empleos de calidad.

La elevada concurrencia también muestra que la búsqueda de trabajo continúa siendo una de las principales preocupaciones de los hogares. Para muchos de los asistentes, la feria representó una oportunidad concreta de acercar su currículum a empresas que mantienen procesos de selección abiertos.

Sin embargo, la magnitud de la convocatoria dejó una imagen difícil de ignorar: miles de personas se concentraron detrás de una oferta laboral limitada, convirtiendo una iniciativa de intermediación laboral en un indicador visible de la tensión que atraviesa actualmente el mercado de trabajo.