Un nuevo foco de conflicto se abrió en el sector nuclear tras la decisión de Nucleoeléctrica Argentina S.A. de implementar un “Código de Conducta” que, según denuncian gremios del sector, incluye el monitoreo de redes sociales de sus trabajadores y restricciones a la difusión de información interna.

La medida fue comunicada a través de una circular enviada al personal de la central Atucha, en medio de tensiones derivadas de filtraciones recientes que expusieron presuntos hechos de corrupción dentro de la compañía.

Desde el sindicato Luz y Fuerza Zárate cuestionaron duramente la iniciativa y la calificaron como un intento de “disciplinamiento, control y censura”. Según señalaron, el nuevo esquema busca establecer “un verdadero cerrojo informativo” que alcanza incluso a las cuentas personales de los empleados en redes sociales.

“El supuesto código no apunta a garantizar transparencia sino que sería utilizado de manera selectiva para encubrir irregularidades y proteger intereses ajenos a los de la empresa”, advirtieron desde la organización sindical, en referencia a denuncias públicas sobre desmanejos de recursos y la paralización de investigaciones internas.

El conflicto se originó el pasado 14 de abril, cuando los trabajadores recibieron el comunicado oficial en sus correos electrónicos. Allí, la empresa planteó la necesidad de regular la difusión de información sensible, en un contexto de creciente exposición mediática.

Sin embargo, desde el gremio sostienen que la medida va más allá de la protección de datos estratégicos. “Se trata de un código unilateral, que apunta a evitar que trasciendan negociados y decisiones que afectan el interés nacional”, remarcaron.

Uno de los puntos más cuestionados es la advertencia explícita sobre el relevamiento de la actividad en redes sociales de los empleados, lo que, según denuncian, genera un “clima de amedrentamiento” dentro de la planta.

En paralelo, los trabajadores aseguran que la situación laboral se viene deteriorando, con impacto en las condiciones salariales y en la operatividad general de la empresa, lo que —afirman— también podría afectar la seguridad del sistema.

Frente a este escenario, desde Luz y Fuerza Zárate ratificaron que continuarán denunciando públicamente cualquier irregularidad. “No seremos cómplices. Vamos a defender los puestos de trabajo, salarios dignos y condiciones seguras”, expresaron.

El episodio suma tensión en un área estratégica como la energía nuclear, donde el equilibrio entre confidencialidad, control estatal y transparencia pública vuelve a quedar en el centro del debate.