La Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) advirtió que los salarios del sector registran una pérdida del 25% frente a la inflación y reclamó que la discusión paritaria se abra desde enero para evitar nuevos atrasos en la actualización de los ingresos. Desde el gremio señalaron que el actual esquema de negociación salarial “llega tarde y con aumentos que no alcanzan”.

En diálogo con medios locales, el secretario general de AMRA, Eduardo Taboada, sostuvo que el deterioro del poder adquisitivo se profundizó durante el último año y que el escenario no muestra señales de recuperación inmediata. “Hemos comprobado que nuestro salario ha tenido una caída del 25% respecto de la inflación”, afirmó el dirigente.

Taboada anticipó que la próxima negociación será compleja y, si bien aseguró que el sindicato buscará recomponer el atraso, se mostró escéptico respecto a lograrlo en el corto plazo. Según explicó, el problema no es únicamente económico, sino también la modalidad con la que se llevan adelante las paritarias. “No hay una verdadera discusión salarial. Se presentan números cerrados y la alternativa es aceptar o quedarse sin acuerdo”, cuestionó.

El titular de AMRA también denunció que las posibilidades de presión gremial se encuentran cada vez más limitadas. En ese sentido, advirtió que los descuentos aplicados por medidas de fuerza y las restricciones a las modalidades de protesta reducen el margen de acción sindical y condicionan el desarrollo de la negociación.

Otro de los puntos centrales del reclamo es el retraso en las convocatorias. Desde el sindicato señalaron que las reuniones paritarias suelen realizarse varios meses después del inicio del año, lo que genera desfasajes permanentes. “Nos convocan en marzo, se otorgan sumas fijas para enero y febrero y recién se empieza a discutir desde marzo. Siempre vamos corriendo detrás de los precios”, explicó Taboada.

En ese marco, AMRA reclama que el diálogo salarial se inicie en enero y que los aumentos se definan en tiempo y forma. Además, el gremio cuestionó lo que considera una contradicción en el discurso oficial, que suele ubicar a la salud como una prioridad, pero sin reflejarlo en las condiciones salariales de los profesionales.

“Cuando se habla de seguridad, educación y salud, el sistema sanitario termina quedando relegado. Y el problema no es solo de infraestructura, sino del recurso humano que sostiene la atención todos los días”, remarcó el dirigente.

Con este diagnóstico, AMRA llega a la discusión paritaria con un reclamo claro: recuperar el poder adquisitivo del salario médico y reformular el esquema de negociación para que sea real, anticipada y acorde al contexto inflacionario. Desde el sindicato advirtieron que seguir postergando la recomposición salarial tendrá un impacto directo en la sostenibilidad del sistema de salud.