En un contexto marcado por el cepo a las paritarias y en línea con los acuerdos recientes de otros gremios como la UOCRA, la Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA) cerró un nuevo entendimiento salarial para los trabajadores del sector. El convenio incluye incrementos del 1,1% para julio y agosto, sumados al pago de sumas fijas no remunerativas que varían según la categoría.

El acuerdo fue suscripto junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), y alcanza a los trabajadores bajo el Convenio Colectivo 660/13. Actualmente se encuentra en trámite de homologación ante la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano, paso necesario para su plena validez legal.

Las sumas fijas pactadas, que se abonarán durante julio y agosto, no integran el salario básico y no generan aportes ni descuentos, con excepción de los correspondientes a la obra social. Los montos son los siguientes:

• Capataces de obra: $48.000

• Administrativos: $46.000

• Técnicos y personal informático: $42.000

• Maestranza, mantenimiento y auxiliares: $40.000

Estas cifras deberán identificarse en los recibos de sueldo bajo la leyenda “Acuerdo Julio 2025 – UECARA”. En caso de que los empleadores ya hayan otorgado aumentos a cuenta, podrán absorber estos montos para compensar los adelantos.

Este entendimiento se inscribe en la estrategia de negociaciones contenidas que varios gremios están aplicando en respuesta al techo salarial informal impuesto por el Gobierno, que busca moderar las subas en el marco del programa de estabilización económica.