El Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) cerró este viernes un nuevo acuerdo paritario con la cámara empresarial ATVC, que representa al sector de la televisión por cable. El entendimiento establece un incremento del 3,7% sobre todos los conceptos salariales vigentes al mes de marzo, aplicable a los sueldos de abril, en respuesta al aumento inflacionario registrado en ese período.

La suba tendrá carácter no remunerativo hasta el 31 de mayo y se integrará al salario como remunerativa a partir del 1 de junio. Esta modalidad, explicaron desde el gremio, busca preservar el ingreso neto de los trabajadores sin afectar variables como aguinaldo, licencias o indemnizaciones.

Gratificación por única vez

El acuerdo también contempla el pago de una gratificación extraordinaria, equivalente al 50% de la retención establecida en el artículo 123 del Convenio Colectivo de Trabajo 223/75. El beneficio fue aprobado por amplia mayoría de las y los trabajadores representados por SATSAID.

A su vez, se pactó una contribución adicional por parte de las empresas, equivalente a los aportes sindicales y previsionales que se habrían realizado si los montos no remunerativos hubieran sido remunerativos. Este aporte busca garantizar el financiamiento de la obra social y demás prestaciones gremiales. La cláusula también se aplicará a las firmas de la Red Intercable, bajo un esquema específico detallado en el Anexo del acuerdo.

Próxima revisión en mayo

Ambas partes acordaron volver a reunirse el próximo 14 de mayo para revisar el impacto de la inflación y continuar con el diálogo paritario. Según datos del gremio, con esta actualización, el aumento acumulado desde junio de 2024 asciende al 31,79%.

El documento firmado entre SATSAID y ATVC aún está pendiente de homologación por parte del Ministerio de Trabajo, y será supervisado en su aplicación por la Comisión Paritaria de Interpretación, integrada por representantes del sindicato y de las empresas.