La negociación salarial docente en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires comenzó el año con fuertes cuestionamientos por parte de los principales sindicatos del sector. Tras la primera reunión convocada por el Ministerio de Educación porteño, los gremios rechazaron de manera unánime la propuesta presentada por la gestión de Jorge Macri, a la que consideraron insuficiente y desconectada del costo de vida en la Ciudad.

La oferta oficial contempla un aumento escalonado para el primer trimestre del año, con un 3% correspondiente a enero y un 4,5% previsto para febrero. Sin embargo, las organizaciones sindicales advirtieron que esos porcentajes no alcanzan a compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada ni a acompañar la evolución de los precios.

Ademys cuestionó el impacto real del aumento

Desde la Asociación Docente Ademys, las críticas fueron particularmente duras. Al finalizar el encuentro, referentes del gremio calificaron la reunión como “inaceptable” y aseguraron que el incremento propuesto tiene un efecto prácticamente nulo sobre el salario diario de los trabajadores de la educación.

Según los cálculos difundidos por la organización, el aumento ofrecido representa menos de mil pesos por día para un docente. “Es una cifra que no cubre ni los gastos básicos de movilidad”, señalaron, al tiempo que remarcaron la distancia entre los ingresos docentes y el nivel de vida en la Ciudad de Buenos Aires. En ese marco, Ademys reclamó a la conducción de CTERA la puesta en marcha de un plan de acción a nivel nacional en defensa del salario, las condiciones laborales y la educación pública.

UTE exige saldar la pérdida salarial de 2025

La Unión de Trabajadores de la Educación (UTE), en tanto, venía reclamando desde principios de enero la reapertura de la paritaria. El sindicato solicitó formalmente la convocatoria el pasado 12 de enero, apelando al cumplimiento del acta salarial firmada previamente con el Gobierno porteño.

Desde UTE fundamentaron su reclamo en los datos del Índice de Precios al Consumidor de la Ciudad de Buenos Aires (IPCBA) correspondientes a diciembre de 2025, que marcaron una suba mensual del 2,7%. Con ese registro, la inflación acumulada en el distrito alcanzó el 31,8% anual, casi siete puntos por encima del aumento otorgado al cargo testigo durante el año pasado.

El gremio sostuvo que es imprescindible recomponer la pérdida salarial sufrida en 2025 y advirtió sobre la posibilidad de que se repita el escenario de 2024, cuando —según denunciaron— el Ejecutivo porteño incumplió las instancias de negociación acordadas.

Un inicio de clases atravesado por el conflicto

Con la paritaria empantanada y un rechazo contundente a la propuesta salarial inicial, el comienzo del ciclo lectivo 2026 aparece rodeado de incertidumbre. Los sindicatos docentes reclaman cerrar la brecha salarial del año anterior y establecer una base de negociación que garantice que los sueldos no vuelvan a quedar por detrás de la inflación, en un contexto económico que sigue presionando sobre el poder adquisitivo de los trabajadores.