El Sindicato Obrero del Caucho, Anexos y Afines (SOCAYA) alcanzó un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina de la Industria del Caucho (FAIC) para los trabajadores comprendidos en la rama general de la actividad, bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 179/75.

El entendimiento establece una recomposición del 9,8% acumulativo, distribuida en cinco tramos correspondientes a los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2026, y enero y febrero de 2027.

Desde la organización sindical destacaron que los incrementos tendrán carácter remunerativo y se trasladarán también a los adicionales salariales por antigüedad, presentismo y bonificaciones, por lo que la actualización alcanzará distintos componentes de los ingresos de los trabajadores.

Uno de los puntos centrales del acuerdo es el nuevo piso salarial: el mínimo garantizado llegará a $1.331.220 en febrero de 2027. A ese monto se sumará un premio por asistencia de $201.706.

La defensa del salario en un escenario complejo

Tras anunciar el entendimiento, desde el SOCAYA señalaron que la negociación se desarrolló en un contexto económico marcado por las dificultades que atraviesan distintos sectores industriales y el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores.

En ese marco, el sindicato reafirmó su compromiso con la defensa de los ingresos, los puestos de trabajo y las condiciones laborales de los obreros del caucho.

"Seguimos llevando adelante nuestra labor en defensa de los derechos de los obreros del caucho", expresaron desde la organización, al tiempo que remarcaron la importancia de sostener las negociaciones salariales frente a las dificultades económicas que enfrenta la actividad.

Asimismo, ratificaron que continuarán trabajando para proteger el salario, el empleo y la dignidad de los trabajadores y sus familias.

El acuerdo representa una nueva actualización paritaria para el sector, en un escenario en el que las organizaciones sindicales buscan que las recomposiciones salariales permitan amortiguar el impacto de la pérdida de poder adquisitivo.