La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina cerró un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias del sector que contempla incrementos salariales escalonados entre marzo y mayo, complementados con sumas fijas no remunerativas para mitigar la caída del poder adquisitivo.

El convenio, firmado con la Cámara Argentina de la Construcción y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción, establece una suba acumulativa del 2% en marzo (sobre los básicos de febrero), un 1,9% en abril (sobre marzo) y un 1,8% en mayo (sobre abril).

Sin embargo, los porcentajes acordados se ubican por debajo de las proyecciones inflacionarias para el mismo período. Ante este escenario, las partes optaron por incorporar sumas no remunerativas mensuales, diferenciadas por categoría y zona, que se abonarán en dos tramos quincenales —con excepción de marzo, que se liquidará íntegramente en la segunda quincena debido a demoras en la negociación.

El gremio que conduce Gerardo Martínez replicó así una estrategia que ya se observa en otros sectores: acordar subas moderadas en los básicos y compensarlas con pagos adicionales para sostener los ingresos en el corto plazo.

El acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de mayo de 2026 y contempla una instancia de revisión anticipada. Las partes volverán a reunirse el próximo 20 de abril para comenzar a definir los ajustes salariales que regirán a partir de junio.

En un contexto de alta inflación y caída de la actividad, el esquema refleja las dificultades del sector para convalidar incrementos que acompañen el ritmo de los precios, al tiempo que busca evitar un mayor deterioro en los ingresos de los trabajadores de la construcción.