La Justicia laboral de Río Negro suspendió la aplicación del sistema de fichado biométrico obligatorio para los trabajadores de la salud pública provincial, luego de hacer lugar a una medida cautelar presentada por la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (ASSPUR).

La resolución fue dictada por la Cámara del Trabajo de Viedma y alcanza a la Resolución N° 986/26-CPFP, mediante la cual el Gobierno provincial había establecido un mecanismo de control de asistencia basado en reconocimiento facial y geolocalización.

La decisión judicial implica que, mientras permanezca vigente la suspensión, los trabajadores de la Salud no estarán obligados a utilizar ese sistema para registrar su asistencia.

También quedan suspendidas las sanciones

El alcance de la medida cautelar no se limita al mecanismo de registro. También quedan suspendidas las consecuencias disciplinarias contempladas en la resolución para quienes no cumplieran con la obligación.

Entre ellas se encontraban apercibimientos por ausencias injustificadas, descuentos salariales y la apertura de sumarios administrativos.

La suspensión tendrá vigencia mientras continúa el trámite de la vía administrativa iniciada por ASSPUR. De este modo, la resolución judicial constituye una medida provisoria y no implica todavía una decisión definitiva sobre la validez del sistema de control biométrico.

El reclamo de ASSPUR

ASSPUR, organización sindical de base de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), había cuestionado la implementación del sistema y planteado objeciones vinculadas con el tratamiento de los datos personales y la privacidad de los trabajadores.

Tras conocerse la resolución, la secretaria general de ASSPUR y secretaria gremial de FESPROSA, Cesira Mullaly, destacó el fallo y sostuvo que representa un respaldo al reclamo sindical.

“Es un fallo clave que demuestra la firmeza y legitimidad de nuestros reclamos en defensa de los derechos de las y los trabajadores”, afirmó Mullaly, quien también cuestionó la utilización obligatoria de mecanismos de reconocimiento facial y geolocalización.

Desde FESPROSA, su secretario general, Jorge Yabkowski, también valoró la decisión judicial y señaló que el resultado tiene relevancia para el conjunto de la organización sindical.

“Cada vez que un gremio de base logra frenar en la Justicia un atropello como este, gana toda la federación”, expresó.

La disputa continúa

Pese a la suspensión, desde ASSPUR remarcaron que el conflicto de fondo todavía no quedó resuelto. La vía administrativa continúa abierta y será allí donde deberá avanzar la discusión sobre la implementación definitiva del sistema.

El sindicato sostuvo que la resolución judicial constituye un freno a la aplicación inmediata del fichado biométrico, pero advirtió que continuará reclamando sobre los aspectos vinculados con el uso de datos personales y la privacidad de los trabajadores.

Por ahora, el sistema de reconocimiento facial y geolocalización queda suspendido para el personal alcanzado por la resolución, al igual que las sanciones asociadas a su incumplimiento, mientras continúa el proceso administrativo.