Luego de la movilización de la Confederación General del Trabajo (CGT) a Tribunales, comenzaron a concretarse las primeras acciones judiciales contra la reforma laboral recientemente sancionada por el Congreso. Este martes, la Asociación Gremial de la Abogacía del Estado (AGAE) formalizó la primera demanda colectiva para cuestionar la constitucionalidad de distintos artículos de la norma.

La presentación apunta contra la denominada Ley de Modernización Laboral impulsada por el Poder Ejecutivo y solicita que la Justicia declare la invalidez de varios de sus puntos, al considerar que afectan derechos protegidos por la legislación vigente.

Desde la entidad remarcaron que la iniciativa no tiene un trasfondo partidario, sino estrictamente jurídico. “No estamos ante un debate político, sino ante una discusión constitucional”, expresaron voceros de la organización al dar a conocer la acción judicial.

En esa línea, sostuvieron que la nueva legislación vulnera garantías consagradas en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que resguarda principios fundamentales del derecho del trabajo, como la protección contra el despido arbitrario, la negociación colectiva y la libertad sindical.

La demanda colectiva presentada por la AGAE abre así el primer frente judicial concreto contra la reforma, en un escenario donde distintos gremios y organizaciones sindicales ya habían anticipado que recurrirían a los tribunales para frenar o modificar aspectos de la normativa.

Con esta acción, el debate sobre la reforma laboral suma un nuevo capítulo, ahora en el ámbito judicial, donde se espera una catarata de planteos similares en los próximos días.