El conflicto laboral en el Parque Industrial de Gualeguaychú sumó un nuevo capítulo con la confirmación de los 11 despidos en Laboratorios Pyam, luego de que venciera la conciliación obligatoria sin que las partes alcanzaran un acuerdo. Desde el sindicato cuestionaron duramente el accionar de la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos, a la que acusaron de no responder el pedido para extender la medida conciliatoria.

El secretario general del Sindicato de Petroleros y Químicos de Gualeguaychú, Martín Gómez, confirmó que las cesantías quedaron efectivas y expresó su malestar por la falta de respuesta oficial.

"Pedimos la extensión de la conciliación obligatoria y desde la Secretaría de Trabajo ni nos contestaron. Es una falta de respeto total", afirmó el dirigente en declaraciones a medios locales.

La conciliación venció sin acuerdo

El conflicto en Pyam se inició tras el anuncio del despido de 11 trabajadores, decisión que derivó en la intervención de la autoridad laboral provincial mediante el dictado de la conciliación obligatoria.

Durante ese período, los empleados fueron reincorporados de manera provisoria mientras se desarrollaban las audiencias entre la empresa y el gremio. Sin embargo, en el último encuentro la firma ratificó su decisión de avanzar con las desvinculaciones y, al no existir una prórroga ni un entendimiento entre las partes, los despidos quedaron formalmente consolidados.

Estos 11 casos se suman a otras ocho desvinculaciones registradas durante abril, profundizando la preocupación por la situación laboral en la empresa.

Unionbat continúa en conciliación

A diferencia de lo ocurrido en Pyam, el conflicto en Unionbat continúa abierto. La Secretaría de Trabajo de Entre Ríos resolvió extender la conciliación obligatoria hasta el 4 de agosto, fecha en la que se realizará una nueva audiencia en Paraná.

La disputa comenzó luego del despido de 101 trabajadores, medida que derivó en un acampe permanente frente a la planta y en una fuerte protesta sindical.

Si bien la conciliación dispuso retrotraer las cesantías y permitir el reingreso del personal, desde el gremio denuncian que la empresa mantuvo las instalaciones cerradas, impidiendo el retorno efectivo de los empleados a sus puestos de trabajo.

Reclamos por salarios adeudados

Martín Gómez también aseguró que Unionbat mantiene deudas con parte de su personal, lo que agrava el conflicto.

Según explicó, la empresa adeuda la primera quincena de julio y otros compromisos salariales vinculados con acuerdos por modificaciones de turnos.

En ese contexto, el sindicato espera que durante la próxima audiencia la empresa presente una propuesta concreta que pueda ser analizada por los trabajadores que continúan acampando frente a la fábrica.

Mientras el conflicto de Pyam quedó definido con la confirmación de las cesantías, el futuro laboral de más de un centenar de empleados de Unionbat sigue sujeto a las negociaciones que se desarrollarán en los próximos días, en uno de los conflictos industriales más relevantes que enfrenta actualmente la provincia de Entre Ríos.