El Banco Macro y la Comisión Gremial Interna de La Bancaria firmaron un acuerdo que introduce mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores de la entidad financiera. Entre los principales puntos se destacan la cobertura total de medicina prepaga para todo el personal, cambios en el sistema de bonos por desempeño y el compromiso de revisar las condiciones de los préstamos destinados a los empleados.

La medida pone fin a un reclamo impulsado desde hace años por la representación sindical, ya que la empresa asumirá el costo de la cobertura médica privada para la totalidad de su plantel, eliminando diferencias que existían entre distintos sectores de la organización.

Cambios en el sistema de incentivos

Otro de los aspectos centrales del entendimiento es la unificación de los criterios para la asignación de bonos por evaluación de desempeño en las áreas centrales del banco, incluyendo a los trabajadores del interior del país.

El nuevo esquema comenzará a aplicarse sobre los salarios de diciembre de 2026 y será abonado en febrero de 2027. La estructura contempla distintos porcentajes según la calificación obtenida, pero incorpora una garantía mínima para quienes reciban la valoración más baja, evitando que queden sin percepción alguna.

Además, para acompañar la transición hacia el nuevo sistema, la entidad otorgará un adelanto extraordinario de $1.000.000 a los trabajadores alcanzados por los cambios. Ese monto será acreditado en octubre y posteriormente descontado del bono correspondiente.

Beneficios financieros para el personal

El acuerdo también incluye la apertura de una mesa de negociación entre la empresa y los representantes gremiales para avanzar en una reducción de las tasas aplicadas a los préstamos personales destinados a los empleados.

La iniciativa busca mejorar las condiciones de acceso al crédito para los trabajadores de la entidad en un contexto económico donde el financiamiento continúa siendo una herramienta clave para sostener el consumo y afrontar gastos familiares.

Un reclamo histórico

Desde la representación sindical destacaron que el convenio constituye un avance en materia de igualdad de derechos dentro del banco, especialmente por la universalización de la cobertura de salud y la homogeneización de beneficios entre distintas áreas y regiones del país.

El entendimiento fue suscripto en la ciudad de Buenos Aires y representa uno de los acuerdos laborales más relevantes alcanzados este año dentro del sector financiero, al combinar mejoras en materia de salud, compensaciones económicas y beneficios crediticios para los trabajadores.