En un acuerdo clave para la industria farmacéutica, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), conducida por Héctor Daer, selló una nueva actualización salarial con las principales cámaras empresarias del sector. El entendimiento contempla un incremento del 7,79% para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 42/89 y consolida una mejora acumulada del 31,5% a lo largo de 2025.

La negociación fue rubricada entre FATSA y las cámaras CILFA, CAEME, COOPERALA y CAPROVE, en el marco del acuerdo paritario vigente desde el 1 de abril de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026. Desde el gremio destacaron que la recomposición salarial se mantuvo alineada con la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC), permitiendo sostener el poder adquisitivo de los trabajadores del sector frente al impacto inflacionario.

Nuevas escalas salariales desde enero

El acuerdo fijó los nuevos salarios básicos correspondientes a enero de 2026. En el tramo superior del escalafón, el haber básico se ubicó en $2.796.243,01. Para los operarios con título habilitante, el salario alcanzará los $2.496.644,13, mientras que los operarios calificados percibirán $1.883.776,60 como sueldo básico mensual.

Además de la actualización de los básicos, el entendimiento incluyó la revisión de conceptos adicionales que forman parte del ingreso total de los trabajadores. El pago por el Día de la Sanidad quedó establecido en $85.129,84; la asignación no remunerativa por Sala Maternal se fijó en $395.828,82; y el bono vacacional fue actualizado a $282.010,37.

Firma del acuerdo y continuidad del diálogo

El acta fue firmada por Héctor Daer y Carlos West Ocampo en representación de FATSA, con el patrocinio legal de Federico West Ocampo. Por el sector empresario participaron Juan Craveri y Néstor Orozco (CILFA), Fernando Bourdieu y Santiago Lovage (CAEME), Juan José Marconi (COOPERALA) y Juan Carlos Aba (CAPROVE), junto a sus respectivos asesores legales.

De acuerdo a lo informado por el portal especializado Pharmabiz, las partes acordaron volver a reunirse en abril de 2026 para abrir una nueva instancia de revisión salarial. En esa mesa se analizarán los salarios básicos, las asignaciones no remunerativas y las contribuciones, en un contexto atravesado por expectativas de cambios en la normativa laboral y la necesidad de sostener el diálogo paritario.

El cierre del acuerdo refuerza la estabilidad del sector farmacéutico y ratifica la vigencia de la negociación colectiva como herramienta central para preservar los ingresos de los trabajadores de la sanidad en un escenario económico todavía desafiante.