El Gobierno nacional convocó formalmente a una nueva reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, donde se debatirá una actualización del salario mínimo y de los montos correspondientes a las prestaciones por desempleo.

La convocatoria fue oficializada este jueves por la Secretaría de Trabajo mediante una resolución publicada en el Boletín Oficial. El encuentro tendrá lugar el viernes 28 de agosto, desde las 12.30, bajo modalidad virtual. En caso de ser necesario, se prevé una segunda instancia de deliberación a partir de las 14.

Antes del plenario, a las 10, se reunirá la comisión encargada de analizar específicamente los valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y las prestaciones destinadas a trabajadores que quedaron sin empleo. Las conclusiones serán posteriormente elevadas al conjunto del Consejo para su tratamiento.

Los valores que están en discusión

El salario mínimo vigente para los trabajadores mensualizados es actualmente de $376.600, mientras que el valor de referencia para quienes cobran por jornada horaria alcanza los $1.883 por hora.

En cuanto a la prestación por desempleo, el monto mínimo se encuentra en $188.300, mientras que el máximo llega a $376.600.

La discusión tendrá lugar en un contexto de fuerte deterioro del poder adquisitivo y con crecientes cuestionamientos sindicales al nivel de los ingresos mínimos frente al costo de vida.

Un Consejo que viene sin acuerdos

La nueva convocatoria también pone nuevamente bajo la lupa el funcionamiento del Consejo del Salario durante la actual gestión.

Las reuniones realizadas hasta fines de 2025 terminaron sin que trabajadores y empresarios alcanzaran un entendimiento. Frente a la falta de consenso, el Gobierno quedó habilitado en distintas oportunidades para establecer los nuevos valores mediante resolución.

Las diferencias entre las partes fueron particularmente marcadas. Mientras las organizaciones sindicales reclamaron recomposiciones destinadas a recuperar parte del poder adquisitivo perdido, las cámaras empresarias plantearon incrementos considerablemente menores.

Uno de los antecedentes más significativos ocurrió en abril de 2025, cuando la representación de la CGT reclamó una recomposición cercana al 120%, mientras que la propuesta empresaria rondó apenas el 1,3%.

El desafío para sindicatos y empresarios

La próxima reunión será, de esta manera, una nueva oportunidad para que los sectores representados en el Consejo intenten alcanzar un acuerdo sobre el piso salarial y la protección económica para quienes atraviesan una situación de desempleo.

Para las organizaciones sindicales, la actualización del salario mínimo se vincula directamente con la recuperación del poder de compra de los trabajadores y con la necesidad de establecer un ingreso acorde al costo de vida.

El Gobierno, por su parte, volverá a reunir a las partes en un ámbito que durante su gestión estuvo marcado por la falta de consensos. El interrogante será si esta vez sindicatos y empresarios consiguen acercar posiciones o si, una vez más, la definición termina quedando en manos del Poder Ejecutivo.