La crisis financiera que golpea al Grupo Surcos comenzó a tener consecuencias cada vez más profundas sobre sus plantas industriales. En Florencio Varela, la fábrica Chimagro SA, dedicada a la elaboración de herbicidas destinados tanto al mercado interno como a la exportación, permanece paralizada y mantiene en estado de alerta a sus 44 trabajadores, que denuncian un proceso de vaciamiento y reclaman respuestas ante el deterioro de sus condiciones laborales.

El conflicto se profundizó durante los últimos meses, después de que la empresa comenzara a incumplir sus obligaciones salariales. Según relataron los trabajadores, los sueldos empezaron a abonarse de manera fraccionada, una modalidad que se mantiene desde hace cuatro meses. A esto se sumó el pago del último aguinaldo en seis cuotas y la falta de certezas sobre el depósito de la última quincena.

El delegado de la planta, Mariano Ayunta, recordó que la situación cambió abruptamente hacia fines de 2024. Hasta ese momento, la actividad industrial se desarrollaba con normalidad e incluso había turnos de producción durante fines de semana y feriados. “Veníamos trabajando muy bien hasta noviembre del 2024. Teníamos turnos hasta los domingos y feriados, y de un día para el otro se cortó”, señaló.

La falta de respuestas sobre los salarios terminó de profundizar el malestar. Los operarios aseguran que habían recibido el compromiso de cobrar la quincena, pero que ese pago nunca se concretó. Frente a la incertidumbre y al deterioro de sus ingresos, resolvieron detener las actividades.

Denuncian maniobras para retirar materia prima

A los incumplimientos salariales se sumó una denuncia que encendió las alarmas entre los trabajadores: la posibilidad de que la empresa retire insumos y materias primas de la fábrica sin informar previamente al personal.

Ayunta aseguró que los operarios recibieron información sobre presuntas presiones a transportistas para que ingresaran durante la noche y retiraran los materiales disponibles cuando no hubiera trabajadores en las instalaciones.

“Nos enteramos que estuvieron amenazando a los camioneros para que vinieran a buscar la materia prima de noche, cuando no hay nadie en planta, para que se lleven lo poco que hay”, denunció el delegado.

Una situación similar fue señalada por los trabajadores de la planta de Recreo, en Santa Fe, donde se concentra la producción de insecticidas del grupo y también se registran conflictos vinculados con los retiros voluntarios.

Ante este escenario, los empleados de Chimagro se organizan en turnos para permanecer en las instalaciones, resguardar las máquinas y evitar que se retiren los materiales que todavía quedan en la fábrica.

Una deuda millonaria y una propuesta rechazada

El conflicto laboral se desarrolla en paralelo al complejo escenario financiero y judicial que atraviesa el Grupo Surcos. La crisis de la compañía se hizo evidente hacia fines de 2024, cuando entró en default tras incumplir un compromiso financiero de 500.000 dólares.

Desde entonces, la firma enfrenta un proceso de reestructuración de sus obligaciones. En ese contexto, la Justicia santafesina le concedió una nueva prórroga de 90 días hábiles para avanzar en las negociaciones con sus acreedores, en el marco de una deuda concursal que supera los 70 millones de dólares. El plazo se extiende hasta el 8 de abril de 2027.

Para los trabajadores, las sucesivas extensiones judiciales no hacen más que prolongar la incertidumbre mientras la empresa continúa sin ofrecer una solución concreta a quienes sostienen la actividad productiva.

“Con las prórrogas que obtienen ellos van dilatando el tema y, mientras tanto, especulan con nosotros. Somos los castigados”, cuestionó Ayunta.

En las audiencias realizadas ante el Ministerio de Trabajo provincial, la empresa presentó una propuesta de retiro voluntario que contempla el pago del 50% de la retribución correspondiente, distribuido en un mínimo de diez cuotas. La iniciativa fue rechazada por los trabajadores, que consideran inaceptables las condiciones ofrecidas después de décadas de prestar servicios en la compañía.

44 puestos de trabajo en riesgo

Uno de los aspectos que más preocupa a los operarios es el futuro de una planta que consideran estratégica para la actividad del grupo. Los trabajadores sostienen que no necesariamente existe una intención de cerrar definitivamente Chimagro, sino que la empresa buscaría reducir costos laborales y debilitar la organización colectiva para continuar operando con menos personal y condiciones más desfavorables.

“Quieren sacarnos beneficios y fuerza colectiva. Quieren apretar a la gente para que se vaya con la menor cantidad de plata posible y seguir trabajando”, advirtió el delegado.

La situación adquiere mayor gravedad si se tiene en cuenta la antigüedad de la plantilla: la mayoría de los 44 empleados lleva más de 30 años trabajando en la fábrica. Además, los trabajadores señalan que la empresa dejó de contar con personal de Recursos Humanos y Administración en el establecimiento, por lo que actualmente carecen de interlocutores directos para canalizar sus reclamos.

Hasta hace pocos días, la planta funcionaba entre dos y tres jornadas semanales, con volúmenes de producción que oscilaban entre los 20.000 y los 30.000 litros por día. Actualmente, las máquinas permanecen detenidas y la continuidad de la actividad productiva es una incógnita.

Mientras el Grupo Surcos intenta reordenar sus compromisos financieros, los trabajadores de Florencio Varela enfrentan una situación cada vez más delicada: salarios adeudados o pagados en cuotas, aportes que denuncian como retenidos, incertidumbre sobre sus puestos y una propuesta de desvinculación que consideran perjudicial.

“Hasta ahora intentamos que esto se solucione de la mejor manera, poniendo el hombro siempre nosotros, pero de parte de la empresa no dan señales de que esto tenga una salida”, concluyó Ayunta.

Por ahora, los 44 trabajadores permanecen en alerta y reclaman que la conducción del Grupo Surcos regularice las obligaciones salariales, garantice la continuidad de los puestos de trabajo y dé respuestas sobre el futuro de una planta industrial que lleva décadas de actividad en Florencio Varela.