Empleados del Casino del Río de Viedma cuestionaron la gestión de la empresa, denunciaron desvinculaciones recientes y señalaron un presunto deterioro de las condiciones laborales. También advirtieron por el cambio en el perfil de la sala, que durante los fines de semana funcionaría principalmente como espacio para fiestas y eventos.

La situación laboral en el Casino del Río de Viedma volvió a quedar bajo cuestionamiento luego de que trabajadores del establecimiento difundieran un reclamo en el que denunciaron despidos, presunto hostigamiento laboral, salarios congelados y cambios en la actividad comercial de la sala.

Según expresaron los empleados, el escenario se habría profundizado a partir de la llegada de una nueva conducción. En ese marco, señalaron que se produjeron recientes desvinculaciones y cuestionaron que las decisiones adoptadas por la gerencia no habrían sido acompañadas por explicaciones suficientes para el personal.

Uno de los principales motivos de preocupación está relacionado con la transformación que, según los trabajadores, atraviesa el establecimiento. Afirman que el funcionamiento tradicional vinculado al juego perdió protagonismo frente a la realización de fiestas y eventos nocturnos durante los fines de semana, modificando el perfil habitual de la sala.

Los empleados sostienen que este cambio también repercute sobre las condiciones de trabajo. En particular, denunciaron situaciones de violencia y consumo de sustancias durante algunos eventos y manifestaron que el nuevo esquema habría generado un clima laboral más complejo, además de afectar la presencia de los clientes habituales del casino.

Críticas a la conducción

En el reclamo, los trabajadores también cuestionaron la experiencia de la actual gerencia en la actividad específica de los casinos. Consideran que la conducción estaría priorizando la organización de eventos masivos y las acciones de promoción por encima del desarrollo de la actividad tradicional del establecimiento.

La situación genera preocupación entre los empleados por el futuro de los puestos de trabajo y por la continuidad del modelo de negocio que históricamente tuvo la sala.

A este escenario se suma, según denunciaron, una situación salarial que permanece prácticamente estancada. Los trabajadores aseguran que los haberes no acompañan el incremento del costo de vida y que algunos empleados deben recurrir a adelantos de sueldo para poder afrontar los gastos familiares antes de llegar a fin de mes.

La crítica salarial adquiere mayor fuerza, según plantearon, al compararla con los recursos destinados por la empresa a publicidad, campañas de promoción, influencers y difusión en medios de comunicación.

Reclamo de intervención estatal

Los trabajadores también apuntaron contra los organismos provinciales encargados de intervenir en materia laboral y de controlar la actividad. En particular, reclamaron una participación más activa de la Secretaría de Trabajo y de la Lotería de Río Negro frente a las situaciones denunciadas.

Además, vincularon sus reclamos con el cierre del Casino del balneario El Cóndor, que también habría tenido consecuencias sobre el empleo del sector.

Otro de los puntos planteados está relacionado con los controles durante los fines de semana. Los empleados consideran que, si el establecimiento desarrolla actividades que por sus características se asemejan a las de un local bailable, debería afrontar controles y exigencias similares a los establecidos para ese tipo de espacios.

Por ese motivo, solicitaron que los organismos correspondientes realicen inspecciones durante los horarios de los eventos, con el objetivo de verificar las condiciones de funcionamiento y las situaciones denunciadas por el personal.

El eje puesto en los puestos de trabajo

El reclamo de los trabajadores del Casino del Río combina así distintos frentes: despidos, condiciones laborales, salarios, cambios en la actividad y controles estatales.

Ante este panorama, los empleados reclamaron medidas destinadas a preservar las fuentes de trabajo y garantizar condiciones laborales adecuadas. También plantearon la necesidad de recuperar un funcionamiento que vuelva a poner en el centro la actividad tradicional del casino.

El conflicto vuelve a instalar, de esta manera, el debate sobre el futuro de los trabajadores vinculados al sector del juego en Río Negro y sobre el rol que deben asumir las autoridades provinciales frente a las denuncias laborales y a las transformaciones en el funcionamiento de los establecimientos.