La investigación por presunta trata de personas y explotación laboral en Baterías Champion continúa sumando testimonios que exponen las condiciones de trabajo dentro de las plantas de la empresa. Esta vez, Víctor Vergara, un exempleado que permaneció casi nueve años en la compañía, denunció graves irregularidades en materia de seguridad e higiene y apuntó contra los propietarios y la conducción sindical de la actividad química.

Vergara trabajaba en la planta de Tortuguitas, uno de los establecimientos allanados por la Justicia, donde fueron rescatadas 14 personas que, de acuerdo con la investigación, vivían y trabajaban en condiciones de extrema precariedad, rodeadas de materiales tóxicos.

El exempleado aseguró que durante años los trabajadores estuvieron expuestos al plomo sin contar con los elementos de protección necesarios. Según relató, no recibían indumentaria adecuada para manipular sustancias peligrosas y tampoco se realizaban controles médicos periódicos que permitieran detectar los niveles de contaminación.

«Trabajamos con ropa que no es antiácida, sin ningún tipo de seguridad y todos los que se fueron de ahí están emplomados», afirmó en una entrevista con InfoGremiales.

Análisis de sangre y denuncias que, según Vergara, no tuvieron respuesta

Uno de los momentos que el trabajador identificó como un punto de inflexión ocurrió hace aproximadamente dos años, cuando representantes de ATIQyP se acercaron a la planta y ofrecieron realizar análisis para determinar los niveles de plomo en sangre de los operarios.

Según su testimonio, los resultados de quienes se sometieron a los estudios fueron preocupantes y permitieron dimensionar la exposición a la que estaban sometidos.

Vergara cuestionó que la Federación de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQyP), conducida por Fabián Hermoso, no hubiera intervenido anteriormente para exigir mejores condiciones laborales y controles sanitarios.

El trabajador sostuvo que las advertencias no se tradujeron en medidas suficientes y lanzó una acusación particularmente grave al vincular la falta de respuestas con el fallecimiento de un joven de apenas 20 años que, según su relato, habría muerto como consecuencia de esa exposición.

«Si Hermoso tomaba cartas en el asunto se podía haber evitado todo esto y esta desgracia de la muerte de un joven», manifestó.

La relación entre la exposición al plomo y el fallecimiento mencionado constituye una denuncia del exempleado y requiere de documentación médica y pericias que permitan establecer las causas y eventuales responsabilidades.

Amenazas, enfrentamientos sindicales y denuncias de agresiones

El testimonio también expuso un conflicto alrededor de la representación gremial dentro de Baterías Champion.

Vergara contó que, después de afiliarse a ATIQyP junto con otros compañeros, comenzaron las presiones y amenazas. Según explicó, la empresa no quería que los trabajadores se incorporaran a esa organización sindical y el conflicto se habría profundizado con la participación de delegados vinculados a la conducción de Hermoso.

En ese contexto, aseguró conservar capturas de pantalla de mensajes atribuidos al delegado Juan Soria, en los que se convocaría a agredirlo físicamente.

También relató que en varias oportunidades evitaba salir de la fábrica por temor a ser atacado. Como antecedente, mencionó una presunta agresión contra un trabajador identificado como Toledo, quien habría sufrido lesiones de gravedad.

Las acusaciones apuntan a un escenario de enfrentamiento entre sectores sindicales y deberán ser investigadas para determinar las responsabilidades correspondientes.

Una salud deteriorada y un despido sin indemnización

A las denuncias por exposición a sustancias tóxicas, Vergara sumó las consecuencias físicas que, según sostiene, le dejó su trabajo en la planta.

El exempleado afirmó que presenta niveles elevados de plomo en sangre y que recientemente debió someterse a una intervención quirúrgica en una mano, luego de realizar durante años tareas que implicaban levantar y trasladar baterías de colectivos.

Según explicó, el esfuerzo físico repetido le provocó dolores crónicos y terminó limitando su capacidad para trabajar.

A esa situación se agrega su despido, ocurrido aproximadamente un mes antes de la entrevista. Vergara aseguró que todavía no recibió la indemnización correspondiente y que actualmente se encuentra desempleado, atravesando dificultades económicas y con limitaciones físicas.

«Yo soy un trabajador que iba a trabajar en las peores condiciones y que encontré en un sindicato el acompañamiento que nunca me dio Hermoso», expresó al explicar por qué decidió hacer públicas sus denuncias.

Salarios atrasados y diferencias en el pago de aumentos

El exempleado también describió irregularidades en materia salarial. Aseguró que durante casi dos años no percibió los aumentos paritarios que reclamaba y que tampoco recibía conceptos como el presentismo ni adelantos de sueldo.

Además, denunció diferencias en el trato hacia los trabajadores y sostuvo que algunos beneficios que la empresa entregaba en determinadas fechas, como el Día del Trabajador, no alcanzaban a todos los empleados.

Para Vergara, el conflicto excede una disputa entre organizaciones sindicales. Su planteo es que durante años los operarios estuvieron expuestos a riesgos para su salud sin controles suficientes, mientras sus reclamos no encontraban respuestas.

Una causa que abre interrogantes sobre los controles laborales

El caso Baterías Champion ya había tomado dimensión nacional tras los allanamientos en sus establecimientos de Bosques, Tortuguitas y Zárate, y el rescate de 14 personas en condiciones de presunta explotación laboral.

Las detenciones de los empresarios Antonio y Rubén Rivero profundizaron la investigación judicial, mientras las denuncias de los trabajadores suman nuevos elementos sobre las condiciones de seguridad, la exposición a materiales peligrosos y el funcionamiento de la representación sindical dentro de la compañía.

Las acusaciones de Vergara también colocan bajo escrutinio el papel de las organizaciones gremiales en una actividad industrial que requiere controles específicos para prevenir enfermedades profesionales y proteger la integridad de los trabajadores.

La pregunta que atraviesa el caso es por qué, si las condiciones denunciadas eran conocidas desde hacía tiempo, no se adoptaron medidas preventivas suficientes para evitar que los operarios continuaran trabajando en esas circunstancias.

Mientras avanza la investigación, los testimonios de quienes pasaron por las plantas de Baterías Champion ponen en primer plano una problemática que excede las responsabilidades empresariales: el derecho a trabajar sin poner en riesgo la vida y la salud.