Los trabajadores de la construcción que participen de las obras del megaproyecto cuprífero Vicuña, en la provincia de San Juan, percibirán salarios superiores a los de una obra convencional. El acuerdo marco firmado entre la empresa y la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) contempla adicionales asociados a las tareas en altura que, según fuentes gremiales, llevarán la remuneración hasta un 40% por encima de los valores habituales de la actividad.

El entendimiento fue suscripto en Buenos Aires por el CEO de Vicuña, Ron Hochstein; el Country Director de la compañía en Argentina, José Morea; y el secretario general de la UOCRA, Gerardo Martínez. El convenio establece un esquema común de condiciones laborales para las empresas contratistas y subcontratistas que intervengan en las diferentes etapas del proyecto.

Aunque el comunicado oficial no especificó el porcentaje del adicional, fuentes gremiales señalaron que la compensación responde principalmente a las características del lugar donde se desarrollarán las tareas. Los yacimientos Josemaría y Filo del Sol se encuentran a más de 4.000 metros sobre el nivel del mar, en una zona de alta montaña con condiciones climáticas y ambientales particularmente exigentes.

El acuerdo reconoce adicionales vinculados con los trabajos en altura y contempla también compensaciones relacionadas con los denominados rosters: sistemas de organización laboral que establecen períodos de trabajo continuo en la cordillera seguidos por jornadas de descanso.

De esta manera, el convenio complementa el marco establecido por el convenio colectivo de la construcción y busca evitar que las condiciones laborales queden sujetas exclusivamente a las negociaciones individuales de cada empresa contratista.

Un antecedente para la minería sanjuanina

El entendimiento alcanzado entre Vicuña y la UOCRA podría tener impacto más allá del propio proyecto. En San Juan avanzan distintas iniciativas vinculadas con la explotación de cobre, entre ellas Los Azules y Altar, por lo que las condiciones acordadas para Vicuña podrían convertirse en un punto de referencia para futuras negociaciones del sindicato.

Desde el ámbito gremial aclararon que esto no significa que el adicional del 40% vaya a aplicarse automáticamente en todos los emprendimientos. Las condiciones pueden variar de acuerdo con la altura, la ubicación de cada proyecto, los sistemas de trabajo y las características específicas de cada yacimiento.

Sin embargo, el acuerdo fija un precedente para la discusión de las condiciones laborales de los trabajadores de la construcción que ingresen a la actividad minera, particularmente en proyectos desarrollados en zonas cordilleranas.

Capacitación y mano de obra local

El convenio también se vincula con una serie de iniciativas de capacitación que Vicuña viene desarrollando junto con la Fundación UOCRA. Entre ellas se encuentran programas destinados a formar trabajadores sanjuaninos en operación de maquinaria pesada y distintos oficios especializados.

El objetivo es ampliar la disponibilidad de mano de obra local de cara a las próximas etapas del proyecto y preparar trabajadores para las demandas específicas que tendrá la construcción de infraestructura minera en alta montaña.

Desde la compañía habían destacado que un emprendimiento de esta escala requiere comenzar anticipadamente con la formación de los trabajadores y con la definición de reglas laborales acordes a las características del proyecto.

Un acuerdo inédito para la conducción de la UOCRA

Para la conducción nacional de la UOCRA, el convenio tiene además una particularidad: de acuerdo con fuentes del sindicato, se trata de la primera vez que Gerardo Martínez suscribe directamente un acuerdo de estas características con una compañía minera.

La organización cuenta con una extensa trayectoria en obras públicas, infraestructura vial y proyectos energéticos, pero el entendimiento con Vicuña incorpora un marco específico para la construcción de un emprendimiento minero de gran escala.

La expansión de los proyectos de cobre y litio en Argentina abre así un nuevo escenario para el gremio de la construcción, que busca intervenir en la definición de las condiciones laborales de una actividad que proyecta una creciente demanda de trabajadores especializados.

En ese contexto, el acuerdo alcanzado para Vicuña no sólo fija condiciones para quienes participen de las futuras obras del proyecto, sino que también puede convertirse en un antecedente para las negociaciones que la UOCRA mantenga con otras empresas mineras que avancen con sus emprendimientos en San Juan.