La Seccional Provincia de Buenos Aires de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) elevó el tono de sus reclamos por la situación laboral que atraviesan trabajadores y trabajadoras del Poder Judicial bonaerense y advirtió que, si no aparecen respuestas concretas, podría avanzar con medidas de acción directa.

A través de dos comunicados de prensa, la organización sindical puso el foco en la falta de personal, la sobrecarga laboral, las modificaciones territoriales y el reconocimiento de gastos vinculados con la movilidad de los trabajadores.

Críticas a las rezonificaciones en Mar del Plata y Morón

Uno de los planteos apunta directamente a las rezonificaciones implementadas en Mar del Plata y Morón. Desde la UEJN sostienen que, frente a la falta de personal, ampliar zonas y recorridos termina distribuyendo una mayor cantidad de trabajo entre una planta de trabajadores cada vez más reducida.

Según el gremio, las modificaciones de los límites territoriales incrementan las responsabilidades y, al mismo tiempo, eliminan zonas vacantes con el objetivo de evitar el pago de la movilidad correspondiente.

La organización sindical cuestionó que esta modalidad termine convirtiendo la falta de personal en una mayor carga para quienes continúan prestando servicio.

Reclamo por la movilidad y la Resolución 15/2024

Otro de los puntos centrales del conflicto está relacionado con la Resolución N.º 15/2024, cuya continuidad es cuestionada por la representación gremial.

La UEJN sostiene que la normativa restringe el pago de la movilidad correspondiente a diligencias realizadas durante días y horarios inhábiles, trasladando al trabajador gastos que considera indispensables para garantizar el funcionamiento del servicio.

También cuestionó el Acuerdo N.º 4238, al considerar insuficiente el mecanismo que establece la movilidad en 0,40 JUS.

Para el sindicato, vincular ese concepto a los salarios no refleja el incremento de los costos que deben afrontar los trabajadores, particularmente por el aumento del combustible, el transporte y el costo de vida.

Por ese motivo, la organización mantiene su reclamo para que se garantice el equivalente a 15 litros de nafta súper por día en concepto de movilidad.

Un reclamo que va más allá de la movilidad

La UEJN remarcó que el conflicto no se limita al reconocimiento de gastos de traslado y enumeró una serie de demandas históricas del sector.

Entre ellas figuran la cobertura efectiva de las vacantes, la universalización del cargo de Oficial Primero, el establecimiento de un plus salarial específico por función, el reconocimiento de la peligrosidad de determinadas tareas y la remuneración del trabajo realizado en días y horarios inhábiles.

También reclamó el cese de la persecución o sumarios vinculados con atrasos que, según la organización, son consecuencia directa de la falta de personal y recursos.

Ante este escenario, el gremio exigió una audiencia urgente y respuestas concretas, responsables y con plazos de cumplimiento.

Mandamientos y Notificaciones: fuerte advertencia por la situación en La Matanza

En un segundo comunicado, la UEJN centró su reclamo en las oficinas y delegaciones de Mandamientos y Notificaciones de la provincia, con especial énfasis en la situación de La Matanza.

La organización denunció una crisis estructural caracterizada por falta de personal, zonas vacantes y sobrecarga laboral.

Según el sindicato, en La Matanza la situación alcanzó una “gravedad extrema”, mientras que las autoridades pretenderían sostener el funcionamiento del servicio mediante un incremento de las exigencias sobre una planta cada vez más reducida.

El gremio señaló además que los reclamos presentados el 5 de agosto ante la Dirección General continúan sin respuesta.

Entre las cuestiones pendientes mencionó la incorporación de personal y las promociones necesarias para recomponer la estructura de una dependencia que, según planteó, funciona fundamentalmente gracias al compromiso cotidiano de sus trabajadores.

Reclamo por la jefatura de Mandamientos y Notificaciones

En este contexto, la UEJN expresó su respaldo al pedido realizado por una amplia mayoría de trabajadores para que el Dr. Juan Manuel Molina sea designado definitivamente como jefe de la Oficina de Mandamientos y Notificaciones de La Matanza.

Molina actualmente ejerce esa función y, de acuerdo con el comunicado sindical, cuenta con el reconocimiento de sus compañeros.

La organización también cuestionó el accionar de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB), a la que acusó de intentar presentar públicamente como “avances” situaciones que, desde su perspectiva, no resuelven la crisis estructural de la dependencia.

El gremio sostuvo que mientras continúan los reclamos por personal y soluciones concretas, la situación de los trabajadores permanece sin respuestas.

“No vamos a aceptar que la precarización se convierta en norma”

La advertencia más fuerte aparece sobre el cierre del comunicado: la UEJN aseguró que no aceptará que la precarización laboral sea utilizada como mecanismo para sostener el funcionamiento del servicio judicial.

“No vamos a aceptar que la patronal convierta la precarización en norma y el sacrificio de los trabajadores en la única política para sostener el servicio”, planteó la organización.

El sindicato dejó además una advertencia concreta: si persisten el silencio y la falta de soluciones, iniciará medidas de acción directa.

Los comunicados llevan la firma de Rubén Neira, secretario general de la Comisión Directiva Provincial, y Nahuel Neira, secretario gremial.

El conflicto, de este modo, suma nuevos puntos de tensión dentro del Poder Judicial bonaerense, con reclamos que combinan condiciones laborales, cobertura de vacantes, movilidad, estructura de las dependencias y reconocimiento de funciones específicas.