La feria organizada por el Gobierno porteño reunió a 15 empresas que ofrecieron más de 60 vacantes laborales. Además, los participantes accedieron a entrevistas, talleres de capacitación y espacios de orientación para fortalecer sus posibilidades de inserción en el mercado de trabajo.

Con el objetivo de generar oportunidades concretas de inserción laboral para personas con discapacidad, la Secretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad de Buenos Aires realizó una nueva edición de Expo Empleo Barrial, una iniciativa que reunió a empresas, organismos públicos y vecinos en búsqueda activa de trabajo.

La actividad se desarrolló en el Ecoparque de Buenos Aires, en el barrio de Palermo, y convocó a más de 425 participantes que tuvieron acceso a entrevistas laborales, capacitaciones y herramientas orientadas a mejorar sus posibilidades de acceder a un empleo formal.

En esta cuarta edición del año, 15 empresas pusieron a disposición más de 60 oportunidades laborales en distintos rubros, consolidando una propuesta que busca acercar la oferta y la demanda de trabajo mediante espacios de contacto directo entre empleadores y postulantes.

Empresas, capacitación y oportunidades laborales

Durante toda la jornada, los asistentes pudieron participar de procesos de selección, entrevistas con responsables de recursos humanos y actividades especialmente diseñadas para fortalecer habilidades vinculadas a la búsqueda de empleo.

Entre las propuestas se incluyeron talleres de armado de currículum vitae, preparación para entrevistas laborales, orientación ocupacional y capacitación en herramientas digitales aplicadas al mundo del trabajo.

Además, la organización dispuso mecanismos de apoyo para garantizar la accesibilidad de todos los participantes, incluyendo asistencia personalizada y acompañamiento en lengua de señas para quienes lo requirieran.

Las vacantes ofrecidas abarcaron sectores como servicios, gastronomía, comercio, tecnología, seguridad privada y atención al cliente, entre otros.

Un compromiso con la inclusión laboral

La jornada contó con la presencia de autoridades del Gobierno de la Ciudad, entre ellas el ministro de Justicia, Gabino Tapia; el subsecretario de Trabajo y Empleo, Horacio Bueno; la subsecretaria de Discapacidad, Sofía Torroba; la directora general de Empleo, Mónica Tijeras; y la asesora general tutelar del Ministerio Público Tutelar, Carolina Stanley.

Durante la recorrida por los distintos espacios de la feria, los funcionarios destacaron la importancia de generar políticas públicas que promuevan la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

“El trabajo es una de las principales herramientas de autonomía e integración social. Por eso impulsamos iniciativas que acerquen oportunidades reales a las personas y promuevan entornos laborales cada vez más inclusivos”, sostuvo Tapia.

En la misma línea, Horacio Bueno remarcó que cada edición de Expo Empleo busca eliminar barreras que históricamente dificultaron la inserción laboral de distintos sectores de la población.

“Queremos generar espacios donde el talento y las capacidades estén por encima de cualquier otra condición, facilitando el acceso al empleo formal y de calidad”, afirmó.

Participación del sector privado

La convocatoria reunió a empresas y organizaciones de distintos sectores productivos que acercaron sus búsquedas laborales y participaron activamente de las entrevistas.

Entre las entidades presentes estuvieron Servicios de Empleo AMIA, Deheza, Streambe, Manpower, Más Cobranzas, ADEEI, RES, Randstad, Prosegur, SUMATE, IT Patagonia, Mercado Libre, AGIP, Adecco y distintas áreas del Gobierno de la Ciudad.

La diversidad de empresas participantes permitió ofrecer oportunidades para perfiles laborales variados y ampliar las posibilidades de inserción para quienes asistieron a la jornada.

Una herramienta para acercar empleo y oportunidades

Expo Empleo Barrial es una iniciativa impulsada por la Subsecretaría de Trabajo y Empleo porteña a través de la Dirección General de Empleo. Su objetivo es facilitar el encuentro entre personas que buscan trabajo y empresas que cuentan con vacantes activas, promoviendo la inclusión y el acceso al mercado laboral formal.

En un contexto donde las personas con discapacidad continúan enfrentando mayores dificultades para acceder a puestos de trabajo, este tipo de acciones buscan reducir las brechas existentes y generar oportunidades concretas de desarrollo personal y profesional.

La convocatoria realizada en Palermo volvió a mostrar el interés de cientos de vecinos por incorporarse al mercado laboral y reafirmó la necesidad de continuar impulsando políticas de inclusión que permitan transformar la búsqueda de empleo en oportunidades reales de inserción y crecimiento.