La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), conducida por Abel Furlán, alcanzó este jueves un preacuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector, lo que permitiría destrabar meses de negociaciones tensas en la paritaria metalúrgica. El entendimiento se selló en una reunión privada y deberá ser formalizado en un acta para luego ser homologado por la Secretaría de Trabajo.

El acuerdo involucra al personal de la Rama 17 y a todas las ramas de la metalmecánica, con excepción de la Rama 21 de la siderurgia. El convenio previo de la actividad había sido homologado en agosto.

Los puntos principales del preacuerdo

Según pudo confirmar Mundo Gremial, las partes habrían consensuado la siguiente pauta salarial:

• Octubre 2025: $35.000 no remunerativos

• Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos

• Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos

• Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos

• Febrero 2026: $25.000 no remunerativos

• Marzo 2026: $35.000 no remunerativos

El aumento total acumulado hasta marzo de 2026 sería del 14%, mientras que las sumas no remunerativas alcanzarían los $160.000.

Detalles técnicos de la negociación

Fuentes sindicales señalaron que el porcentual correspondiente a septiembre se tomó con una base de cálculo del 3,14%. Asimismo, indicaron que, una vez aplicadas las mejoras acordadas, la base para la negociación de abril 2026 quedaría fijada en 5%, con cláusula de pago efectivo previsto para ese mes.

Durante la reunión paritaria, la representación de la UOM estuvo integrada por Naldo Brunelli, Enrique Salinas y Rubén Urbano, quienes encabezaron la negociación con las cámaras empresarias.

Próximos pasos

El preacuerdo deberá ahora ser formalizado en un acta y posteriormente homologado por la Secretaría de Trabajo para adquirir validez definitiva. De concretarse, el entendimiento pondría fin a un prolongado período de discusiones y permitiría normalizar el esquema salarial de la actividad metalúrgica.