La Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval (FeMPINRA), que conduce Juan Carlos Schmid, fijó una posición clara frente a los episodios de tensión registrados en el Puerto de Concepción del Uruguay, en la provincia de Entre Ríos. A través de un comunicado oficial, la entidad sindical se manifestó en contra de toda forma de violencia y reiteró su apuesta por el diálogo, la paz social y la defensa del trabajo digno.

El pronunciamiento, firmado por el Consejo Directivo de la Federación, cuestionó tanto el accionar represivo de las fuerzas de seguridad contra trabajadores que reclamaban por cuestiones sindicales como la presencia de personas ajenas a la actividad portuaria, cuya intervención —señalaron— terminó perjudicando a quienes desarrollan tareas en el puerto.

Desde la FeMPINRA insistieron en que los conflictos vinculados al encuadramiento sindical no pueden resolverse mediante la confrontación. “La verdad y el respeto son las únicas herramientas válidas para encontrar soluciones de fondo”, remarcaron, al tiempo que descartaron cualquier intento de imponer posiciones a través de la prepotencia o el uso de la fuerza.

La Federación recordó que desde hace más de una década y media representa a los trabajadores del Puerto de Concepción del Uruguay, quienes cuentan con un convenio colectivo vigente y con acuerdos específicos firmados con las empresas para mejorar salarios y condiciones laborales. En ese marco, destacaron el trabajo sostenido que vienen realizando junto a los sindicatos de base para garantizar estabilidad y previsibilidad en la actividad.

Asimismo, el comunicado puso el foco en los esfuerzos destinados a consolidar el desarrollo del puerto entrerriano. Según detallaron, el objetivo es alcanzar un escenario de paz social que permita incrementar la productividad, ampliar la operatoria y aumentar el volumen de cargas, condiciones indispensables para fortalecer el rol estratégico del puerto en la región.

La FeMPINRA también subrayó el impacto positivo que ese proceso tiene para la comunidad local. En ese sentido, resaltó que históricamente se priorizó la contratación de mano de obra de Concepción del Uruguay y se impulsaron obras clave, como las tareas de dragado, necesarias para mejorar el calado y garantizar la navegabilidad.

Por último, la Federación afirmó que su llegada a la ciudad permitió incorporar normas laborales de protección para trabajadores que antes no contaban con ese respaldo. “Con verdad, paz social y trabajo digno es posible resolver los problemas que atraviesan los trabajadores”, concluyó el documento, destacando que ese camino es conocido y reconocido por la comunidad portuaria local.