La Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) resolvió asumir formalmente la representación de los trabajadores municipales de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en una decisión que busca abrir una nueva etapa en la defensa de los derechos laborales del sector.

La medida quedó establecida mediante una resolución oficial firmada el pasado 2 de noviembre por el secretario general de la organización, Hernán Doval. A través de ese instrumento, la entidad dispuso ejercer la representación colectiva de los trabajadores porteños en cuestiones laborales, salariales, profesionales y sociales.

Entre los principales fundamentos de la decisión, la CTM advierte sobre un escenario de creciente precarización en el ámbito municipal de la Ciudad. Según detalla el documento, existe una expansión de las contrataciones que considera fraudulentas, con trabajadores incorporados bajo la modalidad de monotributo y remuneraciones que, de acuerdo con la resolución, oscilan entre los $500.000 y los $600.000.

También cuestiona la utilización de contratos de locación de servicios con una duración que no supera los seis meses, una modalidad que, según la Confederación, profundiza la inestabilidad y deja a numerosos trabajadores sin las garantías propias del empleo público.

Otro de los aspectos señalados es el avance de los retiros voluntarios y el reemplazo de personal de carrera por trabajadores contratados en condiciones más precarias. Para la CTM, este proceso implica un deterioro de la estructura laboral municipal y una pérdida progresiva de estabilidad.

Cuestionamientos a la representación gremial

La resolución también contiene fuertes críticas hacia las organizaciones sindicales que actúan en el ámbito porteño. La Confederación sostiene que durante las últimas cuatro décadas existió una falta de respuestas frente al deterioro de las condiciones laborales y denuncia una situación de vacío representativo.

En ese sentido, el documento habla de una prolongada inacción gremial y considera que la ausencia de una defensa efectiva de los trabajadores obliga a la organización nacional a asumir un papel directo en la jurisdicción.

Carlos Elías, al frente de la nueva etapa

Como parte de esta decisión institucional, la CTM designó a Carlos Elías como Delegado Gestor de los Derechos e Intereses de los Trabajadores y Trabajadoras Municipales de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Elías tendrá a su cargo la articulación de las acciones gremiales, administrativas e institucionales destinadas a mejorar las condiciones laborales del sector. Entre sus principales objetivos estarán el reclamo de una recomposición salarial, la regularización de las contrataciones y el fortalecimiento de la organización de los trabajadores desde sus propios espacios laborales.

Además, la resolución lo faculta para impulsar instancias de diálogo y representación ante el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, con el compromiso de informar sobre las gestiones y medidas que se lleven adelante.

Con esta intervención, la CTM busca instalar nuevamente en la agenda la situación de los municipales porteños y abrir un canal de representación que, según sostiene la Confederación, permita recuperar derechos y enfrentar las distintas formas de precarización.

Desde la entidad marcaron el sentido político y gremial de la decisión: «No más pasividad ante la vulneración de derechos. La CTM y la Agrupación Celeste avanzan para devolverle la dignidad al trabajador municipal de CABA».