Las federaciones que representan a docentes y trabajadores nodocentes de las universidades nacionales destacaron el acuerdo alcanzado con el Gobierno nacional para recomponer parcialmente salarios y partidas presupuestarias, aunque aclararon que la medida no resuelve el deterioro acumulado de los ingresos durante los últimos años.

Las organizaciones sindicales coincidieron en señalar que la reapertura de la paritaria constituye un paso importante luego de meses de reclamos y medidas de fuerza, pero remarcaron que la recuperación salarial aún está lejos de completarse.

Desde la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) sostuvieron que el entendimiento logrado demuestra la efectividad de la movilización de la comunidad universitaria, aunque ratificaron que continuará la exigencia para que se cumpla plenamente la Ley de Financiamiento Universitario y se avance en la recuperación total del poder adquisitivo perdido.

El acuerdo establece una recomposición salarial total del 24,33%, distribuida en dos etapas. La primera contempla una actualización del 21,33% a partir de junio sobre los salarios básicos vigentes en mayo, mientras que la segunda prevé un incremento adicional del 3% en octubre calculado sobre los haberes de septiembre. La modalidad de aplicación permitirá además una mejora en el cálculo del medio aguinaldo correspondiente a este año.

Desde la Asociación Gremial de Docentes de la Universidad Tecnológica Nacional (FAGDUT) interpretaron la propuesta como un avance parcial frente a la deuda salarial acumulada. Su secretario general, Ricardo Mozzi, destacó que la mejora fue consecuencia directa de las protestas, los paros y las movilizaciones desarrolladas durante los últimos meses por trabajadores y estudiantes.

En la misma línea, la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN), que representa al personal nodocente, consideró que el reconocimiento de la negociación colectiva constituye una conquista obtenida a partir de la organización y la unidad de toda la comunidad universitaria.

Desde la entidad remarcaron que la propuesta oficial no debe interpretarse como una concesión del Ejecutivo, sino como el resultado de la presión ejercida mediante asambleas, jornadas de protesta y las multitudinarias marchas federales universitarias realizadas en defensa de la educación pública.

El entendimiento también incorpora otros puntos reclamados por las universidades. Entre ellos figura una actualización del 20% para los gastos de funcionamiento, un incremento del 50% en las becas Manuel Belgrano y una partida extraordinaria destinada a los hospitales universitarios.

Asimismo, se estableció que las reuniones paritarias deberán retomarse a más tardar el 15 de septiembre y continuar con una periodicidad máxima de tres meses, tomando como referencia la evolución de la inflación medida por el INDEC y la necesidad de seguir corrigiendo el desfasaje salarial acumulado.

Otro de los aspectos destacados por los gremios fue la actualización de la garantía salarial mínima para las distintas categorías docentes, además de la incorporación de programas de capacitación gratuita para los trabajadores universitarios.

Del acuerdo participaron autoridades del Ministerio de Capital Humano, representantes del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), rectores de universidades públicas y las federaciones sindicales docentes y nodocentes, entre ellas FAGDUT, FEDUN, CONADU, CONADU Histórica, UDA y CTERA.

Si bien el entendimiento fue recibido positivamente por los sindicatos, las organizaciones dejaron en claro que mantendrán el estado de alerta y la agenda de reclamos hasta alcanzar una recomposición salarial que permita recuperar la totalidad de la pérdida sufrida frente a la inflación en los últimos años.