El secretario general del Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB), Marcelo Peretta, cuestionó con dureza el proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno nacional, que ya cuenta con media sanción del Senado y será tratado en los próximos días en la Cámara de Diputados.

El dirigente sostuvo que el esquema laboral actual “muestra signos de agotamiento”, pero consideró que la iniciativa oficial no aborda de manera integral los problemas estructurales del mercado de trabajo. “Tal como está concebido, el sistema es impracticable”, afirmó.

Luces y sombras del proyecto

Peretta reconoció que el texto incluye aspectos que, a su entender, resultan positivos. Entre ellos mencionó la incorporación del banco de horas y una mayor flexibilidad en la organización de la jornada laboral. “Es una herramienta que se ajusta mejor a la realidad productiva”, señaló.

También planteó la necesidad de revisar el régimen de vacaciones, proponiendo esquemas más adaptables que permitan, por ejemplo, compensaciones económicas parciales. Según explicó, muchas de estas prácticas ya existen en los hechos, aunque no estén reguladas de manera clara.

Sin embargo, advirtió que esas modificaciones no alcanzan para hablar de una reforma profunda y sostuvo que el Gobierno dejó pasar temas centrales.

Plataformas digitales y precarización

Uno de los principales cuestionamientos del titular del SAFYB apuntó a la falta de regulación específica para los trabajadores de plataformas digitales. Consideró que el proyecto no establece mecanismos de protección para quienes prestan servicios a través de aplicaciones de reparto o transporte.

A su juicio, el debate era una oportunidad para reconocer derechos básicos y establecer un marco normativo que equilibre la relación entre empresas tecnológicas y trabajadores. “Se trata de actividades que generan grandes ingresos, pero sin garantías mínimas para quienes sostienen el servicio”, remarcó.

Libertad sindical y representación

Peretta también cuestionó el modelo de sindicato único por actividad y reclamó mayor libertad sindical. Planteó que los trabajadores deberían poder elegir entre distintas organizaciones gremiales dentro de un mismo sector, lo que —según su visión— mejoraría la representación y la calidad de los servicios sindicales.

Además, denunció trabas administrativas para la creación de nuevos sindicatos y señaló que esa situación limita la competencia y la pluralidad dentro del movimiento obrero.

El caso de las fuerzas de seguridad

Otro punto que el dirigente consideró ausente en la reforma es la posibilidad de sindicalización para las fuerzas policiales. Si bien aclaró que no avala el derecho a huelga para ese sector, sostuvo que debería reconocerse su derecho a organizarse gremialmente y negociar condiciones laborales.

Como ejemplo, comparó los salarios de personal de seguridad privada con los de efectivos policiales y atribuyó las diferencias a la inexistencia de mecanismos de negociación colectiva en el ámbito de las fuerzas de seguridad.

Crítica y advertencia

El titular del SAFYB advirtió que los aumentos salariales por debajo de la inflación impactan directamente en el poder adquisitivo y que, sin cambios de fondo, los conflictos laborales tenderán a repetirse.

Pese a sus críticas, aclaró que desea que la gestión nacional tenga éxito, aunque insistió en que el proyecto desaprovecha la posibilidad de encarar transformaciones estructurales. “Hay reformas necesarias que no se están tomando”, concluyó, al tiempo que llamó a evitar que la resignación se convierta en norma frente al deterioro laboral.