La Confederación General del Trabajo (CGT) celebró un reciente fallo de la Justicia Nacional del Trabajo que ordenó suspender los efectos del intento de transferir el fuero laboral fuera de la órbita nacional, una medida que había generado fuerte rechazo en el ámbito sindical.

La resolución fue dictada por el Juzgado Nacional del Trabajo N°30, que consideró verosímil el planteo presentado y advirtió sobre los riesgos que implicaba avanzar con la medida. En concreto, el tribunal entendió que el traspaso podría afectar garantías constitucionales y alterar el funcionamiento de un fuero clave para la defensa de los derechos laborales.

Desde la central obrera señalaron que la decisión judicial representa “un paso importante” en la preservación del sistema de justicia laboral, al frenar una iniciativa que —según sostienen— vulneraba procedimientos institucionales y ponía en jaque la independencia judicial.

El fallo también pone el foco en la gravedad institucional del intento de reforma. Según la CGT, avanzar sobre el fuero del trabajo sin respetar los canales constitucionales no solo debilita el sistema judicial, sino que impacta directamente en la protección efectiva de los trabajadores.

En ese sentido, la organización remarcó que la justicia laboral cumple un rol central para equilibrar las desigualdades entre empleadores y empleados. Cualquier intento de desarticularla, advirtieron, implicaría un retroceso en materia de derechos sociales y una afectación al principio protectorio consagrado en la Constitución Nacional.

Otro de los puntos sensibles que destacó el fallo es el impacto sobre los trabajadores judiciales. El eventual traspaso generaba incertidumbre respecto de sus condiciones laborales, estabilidad y desarrollo profesional.

Con esta resolución, concluyen desde la CGT, se reafirma la vigencia del Estado de Derecho y la necesidad de que cualquier reforma estructural se lleve adelante respetando el debate democrático y los mecanismos institucionales.

La central sindical anticipó que continuará defendiendo tanto los derechos de los trabajadores como las instituciones encargadas de garantizarlos.