La disputa entre los trabajadores del Hospital Garrahan y la gestión libertaria sumó un nuevo capítulo y volvió a colocar en el centro de la escena a Norma Lezana, referente de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT).

La conducción del hospital decidió avanzar con su desvinculación luego de un proceso sumarial en el que se cuestionó su desempeño durante 2025. Sin embargo, la medida no puede ejecutarse de manera directa: Lezana cuenta con tutela sindical, por lo que la gestión necesita que la Justicia autorice previamente el levantamiento de sus fueros.

El conflicto tiene además un fuerte componente gremial. Lezana fue una de las principales caras de la pelea que protagonizaron los trabajadores del Garrahan durante 2025 y que terminó convirtiéndose en uno de los mayores conflictos laborales del sector sanitario.

DEL CONFLICTO SALARIAL AL DESAFUERO

Durante meses, los trabajadores del hospital realizaron paros, abrazos simbólicos y distintas medidas de fuerza para reclamar una recomposición salarial y mejores condiciones laborales.

Lezana tuvo un rol visible durante esa disputa y se convirtió en una de las principales voceras del reclamo.

El conflicto alcanzó repercusión nacional y terminó con un incremento salarial del 61% para los trabajadores del hospital, uno de los acuerdos más importantes obtenidos frente a la administración libertaria.

Ahora, la misma dirigente que encabezó aquella pelea enfrenta un proceso que podría terminar con su salida del hospital.

Desde la conducción del Garrahan argumentaron que el sumario no habría podido acreditar que Lezana desarrollara tareas asistenciales como nutricionista durante 2025, mientras que sí habría quedado registrada su participación en actividades sindicales.

«De acuerdo con las actuaciones del sumario, no se pudo acreditar que hubiera desarrollado tareas asistenciales como nutricionista durante ese período, mientras que sí se constató su participación en actividades gremiales», señalaron desde la institución.

EL CONFLICTO QUE DESBORDÓ AL HOSPITAL

La disputa del Garrahan excedió rápidamente el ámbito interno de la institución.

Las protestas de los trabajadores se transformaron en una causa nacional y derivaron incluso en la sanción de la Ley de Emergencia Pediátrica, destinada a declarar la emergencia sanitaria en la atención pediátrica y en las residencias nacionales.

En ese contexto, Lezana adquirió un alto perfil público como referente del reclamo.

Durante las medidas de fuerza participó de distintas acciones gremiales y también estuvo presente en la toma de la oficina de la Dirección Médica del hospital, uno de los episodios de mayor tensión del conflicto.

Ahora, meses después, la conducción busca avanzar sobre su continuidad laboral.

LEZANA HABLÓ DE «CORTINA DE HUMO»

La gremialista rechazó de plano las acusaciones y vinculó el proceso en su contra con las denuncias que viene realizando sobre la administración del hospital.

Lezana sostuvo que la decisión busca desviar la atención de cuestionamientos que, según afirmó, fueron planteados desde el ámbito gremial sobre el manejo de los recursos de la institución.

«Es evidente que están montando una cortina de humo atacándome a mí, para que no se sepa lo que estamos denunciando y empezamos a descubrir», afirmó.

Entre los cuestionamientos mencionó contrataciones directas sin concurso, licitaciones millonarias sin rendición de cuentas y el manejo de fondos del hospital.

También aseguró que existirían recursos por alrededor de $60.000 millones colocados en operaciones financieras, mientras —según su denuncia— se registran dificultades para la compra de prótesis y medicamentos destinados a los pacientes.

Se trata de acusaciones formuladas por la dirigente que deberán ser corroboradas por las autoridades y los organismos correspondientes.

LA PELEA AHORA SE TRASLADA A LA JUSTICIA

El punto central del conflicto es la tutela sindical.

La conducción del Garrahan no puede concretar el despido mientras Lezana mantenga la protección derivada de su cargo gremial. Por eso, la gestión debe recurrir a la Justicia para solicitar el levantamiento de esa tutela.

La decisión judicial será determinante para saber si el hospital podrá avanzar con la desvinculación o si la referente sindical continuará en su puesto.

El caso vuelve a poner sobre la mesa la tensión entre las autoridades del Garrahan y las organizaciones gremiales, en un hospital que durante el último año se convirtió en uno de los principales focos de conflicto laboral frente a las políticas del Gobierno de Javier Milei.

Lezana, por su parte, aseguró que no piensa retroceder.

«No nos vamos a callar. No les tenemos miedo. Ninguna intervención autoritaria me va a sacar del Hospital», sostuvo.

Y ya convocó a trabajadores y organizaciones a acompañarla este miércoles 2 de septiembre a las 12, cuando se realizará una concentración en la puerta del Garrahan.

El conflicto, lejos de cerrarse con el aumento salarial conseguido, vuelve a escalar. Esta vez, la disputa ya no es solamente por los salarios: está en juego la continuidad laboral de una de las principales dirigentes que encabezaron la pelea del Garrahan contra la gestión libertaria.