La petrolera estatal YPF analiza incorporar nuevas funciones para el personal de playa en sus estaciones de servicio, una iniciativa que busca potenciar las ventas de los productos comercializados en las tiendas Full. Sin embargo, la propuesta ya encontró resistencia sindical y anticipa una discusión que podría trasladarse a la mesa de negociación colectiva.

El proyecto apunta a que los trabajadores que actualmente se desempeñan en los surtidores ofrezcan a los clientes distintos productos de la tienda de conveniencia, como alimentos, bebidas y promociones, mientras realizan la carga de combustible. La compañía evalúa otorgar incentivos económicos o comisiones para quienes participen de este sistema de comercialización.

La estrategia forma parte de un proceso de transformación que busca ampliar las fuentes de ingresos de las estaciones de servicio y mejorar la experiencia de compra de los usuarios. Bajo este esquema, los conductores podrían adquirir productos sin necesidad de descender del vehículo ni ingresar al local comercial.

No obstante, desde el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio expresaron reparos sobre la iniciativa. Roberto Carlo Acuña, secretario adjunto de la organización, sostuvo que las tareas vinculadas a la venta de productos no forman parte de las funciones habituales de los playeros y remarcó que cualquier modificación deberá ser debatida con los representantes de los trabajadores.

El dirigente señaló que la comercialización de artículos de las tiendas podría ser realizada por otras categorías laborales dentro de las estaciones, pero cuestionó que esa responsabilidad recaiga sobre quienes tienen asignadas tareas específicas en la playa de carga.

Además, recordó que las funciones planteadas por la empresa no se encuentran contempladas en el convenio colectivo vigente del sector. Por ese motivo, advirtió que cualquier intento de avanzar con cambios en las condiciones laborales requerirá una negociación previa y acuerdos entre las partes.

La discusión se suma a otros debates abiertos en la actividad, como la implementación del autodespacho de combustibles y la reorganización de tareas en las estaciones de servicio, temas que generan preocupación entre los trabajadores por su posible impacto sobre el empleo y las condiciones de trabajo.

Mientras YPF considera que el sistema podría representar una mejora en los ingresos de los empleados a través de comisiones por ventas, desde el gremio dejaron en claro que no acompañarán modificaciones unilaterales y que cualquier avance deberá ser analizado en el ámbito paritario correspondiente.