La provincia de Buenos Aires modificó el régimen de licencia por duelo para los trabajadores estatales y estableció un beneficio de hasta 45 días corridos con goce íntegro de haberes para quienes queden a cargo de sus hijos tras el fallecimiento del otro progenitor.

La medida se instrumentó mediante una reforma de la Ley 13.459 y alcanza al personal dependiente de los tres poderes del Estado bonaerense: Ejecutivo, Legislativo y Judicial. El objetivo es garantizar un período de acompañamiento y reorganización familiar ante una situación de extrema vulnerabilidad, sin que el trabajador deba resignar sus ingresos.

De acuerdo con la nueva redacción del artículo 1°, podrán acceder a esta licencia especial quienes tengan hijos menores de 18 años o hijos con discapacidad, en este último caso sin límite de edad. El beneficio tendrá una extensión máxima de 45 días corridos y deberá solicitarse dentro de los diez días posteriores al fallecimiento.

Uno de los aspectos centrales de la reforma es la actualización del lenguaje y el alcance de la legislación. El texto original estaba dirigido al «personal masculino» ante el «fallecimiento de la madre», una formulación que respondía a una concepción limitada de las responsabilidades familiares.

Con la modificación, la norma incorpora la figura de «corresponsable parental», dejando atrás las referencias vinculadas a un género determinado y reconociendo las distintas conformaciones familiares y modalidades de cuidado.

Una actualización del régimen de protección laboral

La reforma también dispone la derogación de los artículos 2° y 3° de la legislación original, con el propósito de adecuar el régimen a las nuevas condiciones establecidas.

El cambio pone el foco en la responsabilidad de crianza y en la necesidad de garantizar condiciones para que el progenitor sobreviviente pueda afrontar la reorganización familiar, acompañar a sus hijos y atender sus necesidades sin quedar expuesto a una pérdida salarial.

La iniciativa introduce así una herramienta de protección laboral y social para los trabajadores estatales bonaerenses, al reconocer que el fallecimiento de uno de los responsables parentales no solamente representa una pérdida familiar, sino que también genera nuevas obligaciones de cuidado que requieren tiempo y acompañamiento.

De esta manera, la provincia de Buenos Aires actualiza una normativa vigente desde hace años y amplía el reconocimiento de los derechos laborales vinculados a las responsabilidades familiares, incorporando una perspectiva de corresponsabilidad parental.