En medio de un contexto económico nacional adverso, los trabajadores municipales de Berisso parecen haber logrado sortear, al menos parcialmente, la crisis. Así lo aseguró Juan Jorajuría, secretario general de ATE Berisso, quien destacó que los empleados del municipio tienen actualmente los mejores salarios de la región, en comparación con distritos vecinos como La Plata y Ensenada.

“Hoy nos toca conducir una seccional que agrupa trabajadores del Estado en todos los niveles: nacional, provincial y municipal. En lo que respecta al municipio, venimos sorteando con esfuerzo el contexto económico y político del país”, afirmó el dirigente sindical en diálogo con el programa Gremiales.

Un salario por encima del promedio regional

Jorajuría señaló que, si bien el salario municipal sigue siendo bajo en términos generales, en Berisso está “claramente por encima del estándar”. Según explicó, los trabajadores municipales en carrera administrativa superan el millón de pesos, una cifra poco común para el sector en otros distritos.

“El salario municipal en Berisso se construyó de otra manera. Hace siete años comenzamos a participar de la paritaria, y eso nos permitió negociar mejores condiciones. ATE ha crecido mucho: duplicamos la cantidad de afiliados en el último año y medio solo en el sector municipal”, explicó.

De la precarización a la estabilidad

Uno de los logros más importantes que mencionó Jorajuría fue la incorporación a planta permanente de los trabajadores del programa Médicos Comunitarios, quienes durante la gestión anterior (bajo el intendente Jorge Nedela) pasaron cuatro años sin aumentos salariales y bajo contratación monotributista.

“Estuvieron cuatro años sin un peso de aumento. Cuando cambió la gestión, desde ATE impulsamos que esos compañeros pasen a planta. Fue una gran lucha, pero hoy tienen estabilidad, salario y recibo. Es un ejemplo claro de cómo la organización sindical transforma realidades”, destacó.

Además, valoró la implementación de políticas para reducir la precarización: “En Berisso, por ejemplo, el rol de pasante bajo 20 horas se acerca al salario de un auxiliar de la educación. No todos los municipios aplican esa ley”.

Paritarias y defensa del salario conquistado

Consultado sobre el vínculo con el gobierno municipal actual, Jorajuría indicó que se mantiene un canal de diálogo permanente. “Cada discusión paritaria parte del salario conquistado. Nunca vamos por debajo de eso. Es clave sostener lo logrado”, explicó.

Finalmente, el dirigente remarcó que la seccional de ATE Berisso también representa a trabajadores provinciales y nacionales, como los de ANSES, hospitales y escuelas, más allá del fuerte peso que tienen los municipales en su estructura.

“Nosotros decidimos representar a todos, más allá de su condición contractual. Ese compromiso es el que nos permite avanzar”, concluyó.