La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), conducida por Héctor Daer, llegó a un acuerdo paritario con las cámaras empresarias del sector privado de la salud y desactivó el paro de 24 horas que había anunciado para el martes 20 de octubre.

El entendimiento se alcanzó después de 45 días de negociaciones sin avances significativos y en medio de la tensión por la falta de una actualización salarial. La amenaza de paralizar las actividades en clínicas y sanatorios privados de todo el país había elevado la presión sobre las partes, que finalmente acordaron un esquema de recomposición para los próximos meses.

El convenio establece aumentos escalonados sobre los salarios básicos y asignaciones no remunerativas para los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos 103/75, 122/75, 108/75 y 459/06.

Los aumentos acordados hasta enero de 2027

De acuerdo con las condiciones difundidas sobre el entendimiento paritario, los incrementos se distribuirán en cinco tramos mensuales, desde septiembre de 2026 hasta enero del año próximo.

El esquema contempla las siguientes subas sobre los salarios básicos:

• Septiembre: 2%.

• Octubre: 1,8%.

• Noviembre: 2,97%.

• Diciembre: 1,8%.

• Enero de 2027: 2,81%.

A esos porcentajes se sumarán asignaciones no remunerativas para todas las categorías comprendidas en los convenios alcanzados. Los montos previstos serán de $80.000 en septiembre y octubre, $70.000 en noviembre y diciembre, y $60.000 en enero.

Con este esquema, las partes lograron evitar una medida de fuerza que amenazaba con afectar la actividad de los establecimientos privados de salud. Sin embargo, el acuerdo no disipó las dudas sobre la evolución de los ingresos frente al aumento del costo de vida.

Malestar por la pérdida del poder adquisitivo

Uno de los principales cuestionamientos de los trabajadores apunta a la insuficiencia de los incrementos para recuperar el terreno perdido frente a la inflación.

Según los datos consignados en la información del acuerdo, la inflación de septiembre fue del 1,9% mensual. En ese contexto, el aumento del 2% correspondiente a ese mes prácticamente se limitó a acompañar la suba de precios, mientras que los tramos del 1,8% previstos para octubre y diciembre podrían quedar por debajo de la inflación mensual.

Desde el sector manifestaron su disconformidad con los porcentajes negociados y advirtieron que las subas no representan una recuperación significativa de los ingresos.

“Los y las trabajadoras del sector están muy enojados y creen insuficiente el aumento. No sabés si le ganás a la inflación y no recuperás nada”, señalaron fuentes consultadas durante el conflicto.

La preocupación se vincula con una pérdida acumulada del poder adquisitivo que, según las estimaciones mencionadas por el sector, rondaría el 30%. En ese escenario, el nuevo acuerdo ofrece una actualización salarial, pero deja pendiente la discusión sobre cómo recomponer los ingresos deteriorados.

Se suspendió el paro, pero continúa la tensión en el sector

La suspensión de la huelga prevista para el 20 de octubre representa un alivio inmediato para las clínicas y los sanatorios privados, que evitaban así una paralización total de actividades.

No obstante, el entendimiento no elimina el malestar entre los trabajadores de la sanidad, que también señalan el aumento de las exigencias laborales, la reducción de las dotaciones de personal y la presión cotidiana sobre quienes sostienen la atención de los pacientes.

De esta manera, FATSA y las cámaras empresarias consiguieron cerrar una negociación que llevaba semanas sin resolución. El conflicto salarial inmediato quedó desactivado, pero la discusión por el poder adquisitivo y las condiciones laborales continúa abierta en uno de los sectores esenciales del sistema de salud.