El deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación también golpea a los docentes universitarios del sector privado. Un informe elaborado por la seccional porteña del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) advierte que los salarios de estos profesionales están lejos de cubrir los gastos necesarios para sostener una vida digna, en un escenario marcado por el encarecimiento de los alimentos, los alquileres y los productos de primera necesidad.

Los datos se conocieron en medio de una nueva movilización frente al Congreso para reclamar el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Educativo. Mientras la comunidad universitaria exige recursos para sostener el sistema, el relevamiento pone el foco en la situación de quienes trabajan en las aulas y enfrentan crecientes dificultades para llegar a fin de mes.

Bajo la consigna «Comer o alquilar, esa es la cuestión… pero tampoco alcanza», el estudio de SADOP CABA señala que un docente universitario privado con cargo de adjunto, al igual que una maestra de grado sin antigüedad y sin hijos, necesitó en octubre $2.469.306 para cubrir la Canasta Básica Total Ampliada (CBTA). En el caso de una docente jefa de hogar con cuatro integrantes, el monto requerido ascendió a $4.528.361.

Salarios de $315.000 y $630.000 por mes

Uno de los datos más preocupantes del informe es la distancia entre los ingresos docentes y el costo de vida. Según el relevamiento, un profesor universitario privado con cargo de adjunto cobra alrededor de $315.000 por 21 horas frente al curso y $630.000 por 42 horas.

De acuerdo con SADOP, ninguno de esos niveles salariales alcanza para cubrir el costo de un alquiler ni la Canasta Básica Total Ampliada.

El sindicato también señala una diferencia en la modalidad de remuneración respecto de las universidades públicas: en el sector privado, los docentes cobran únicamente las horas que pasan frente a los alumnos, según describe el informe, una situación que profundiza las dificultades para sostener sus ingresos.

La CBTA utilizada por SADOP CABA busca estimar el costo de una vida digna para los trabajadores de la educación y sus familias, tomando como referencia los lineamientos del Convenio 131 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Por ese motivo, contempla gastos que exceden los incluidos en la canasta básica oficial utilizada para medir la pobreza.

Alimentos y productos esenciales, por encima de la inflación

El relevamiento también detectó fuertes aumentos en distintos productos de consumo cotidiano. Según el estudio, mientras la inflación acumulada entre agosto y octubre fue del 5,60%, varios artículos registraron subas muy superiores durante el período analizado.

Entre los incrementos consignados por SADOP figuran:

• Cebolla: 149,62%.

• Papa: 90,95%.

• Protectores femeninos: 61,09%.

• Morrón: 44,62%.

• Zanahoria: 43,17%.

• Yerba: 41,66%.

• Harina: 33,33%.

• Carne picada: 23,81%.

• Pollo: 15,16%.

La investigación también incluyó el seguimiento de los precios de lácteos, aceite, legumbres, pastas, alquileres, productos de higiene personal y artículos de limpieza. Para realizar las mediciones, se tomaron como referencia los precios publicados por las principales cadenas de supermercados.

Desde el sindicato advirtieron que estos incrementos reducen la capacidad de compra de los salarios y obligan a los trabajadores a reorganizar sus gastos para sostener el consumo básico.

Las maestras de grado también pierden poder adquisitivo

El informe expone una situación similar entre las docentes de nivel primario. Según los datos relevados, una maestra de grado de jornada simple cobró $1.039.716 en octubre, una suma que le permitió cubrir apenas el 42,11% de los gastos contemplados en la canasta ampliada, sin incluir el alquiler.

En esas condiciones, el estudio calcula que necesitó $1.429.590 adicionales para alcanzar el monto requerido para cubrir la CBTA mensual. Sin afrontar el costo de la vivienda, su salario alcanzó para cubrir aproximadamente 13 días de gastos.

El relevamiento agrega que una docente soltera que cuente con doble cargo podría extender su capacidad de cobertura de gastos hasta el día 27 del mes, una situación que refleja la dependencia de la acumulación de horas de trabajo para sostener los ingresos.

Los aumentos salariales quedaron por debajo de la inflación

SADOP CABA también comparó la evolución de los salarios docentes porteños con el incremento de los precios. Según el informe, los aumentos salariales acumulados durante el período analizado fueron del 3,88%, frente a una inflación del 5,60%.

La diferencia evidencia una pérdida de poder adquisitivo, ya que los ingresos crecieron a un ritmo inferior al de los precios relevados.

Alejandra López, titular de la seccional porteña del sindicato, cuestionó la evolución de los salarios y reclamó una negociación que permita discutir las condiciones económicas de los trabajadores de la educación.

«Está claro que el salario docente en CABA pierde todo el tiempo contra la inflación. Es por eso que el Gobierno porteño tiene que armar una mesa real de negociaciones y no imponer un número», sostuvo.

Una crisis salarial que atraviesa al sistema educativo

Los datos de SADOP vuelven a poner en discusión las condiciones salariales de los trabajadores de la educación, tanto en el ámbito público como en el privado. La combinación de ingresos insuficientes, alquileres elevados y aumentos de productos esenciales compromete la capacidad de los docentes para cubrir sus necesidades básicas.

En ese contexto, el sindicato reclama una instancia efectiva de negociación salarial que permita recuperar el poder adquisitivo y mejorar las condiciones laborales. El diagnóstico del relevamiento es contundente: para una parte de los docentes, el salario ya no alcanza para cubrir los gastos esenciales de cada mes.