En declaraciones a De Gremiales Radio, Alan Schönborn, exsecretario de organización de UTHGRA en la seccional Concordia, denunció una serie de maniobras internas que derivaron en su separación del cargo y su exclusión de las próximas elecciones sindicales previstas para el 18 de septiembre.

Según explicó Schönborn, quien también fue referente del sindicato en otras localidades de la costa del río Uruguay, la decisión de apartarlo responde a una clara intención de bloquear su participación en la vida interna del gremio tras impulsar una renovación dirigencial. “Esto fue un golpe institucional. Nos apartaron sin permitirnos siquiera ejercer el derecho a la defensa. Nunca respondieron nuestras cartas documento”, sostuvo.

El dirigente apuntó contra sectores de la conducción actual por resistirse a los cambios generacionales y a la apertura democrática dentro del gremio. “Veníamos creciendo con una fuerte presencia territorial, organizando actividades, acercando beneficios reales a los trabajadores y sus familias. Eso incomodó a quienes están atornillados hace décadas”, expresó.

Entre las irregularidades que denuncia, Schönborn relata que fue suspendido por 90 días tras ser acusado —sin pruebas claras— de provocar una “división interna”. Luego, según sus dichos, fue directamente expulsado junto a otros colaboradores, se les impidió retirar pertenencias personales e incluso se despidió a un trabajador con más de 30 años de antigüedad.

La situación escaló con una asamblea realizada el 12 de mayo, donde, según sostiene, tampoco se garantizó transparencia ni el ingreso de todos los afiliados habilitados. “No pedían recibos de sueldo en la entrada, había personas de otros gremios presentes, y cuando se acercó nuestro escribano, nos dejaron ingresar recién una hora después. Todo estaba armado para silenciarnos”, denunció.

Schönborn afirmó haber presentado un amparo judicial —rechazado por incompetencia— y luego acudió al Ministerio de Trabajo de la Nación con asesoramiento legal gratuito. “Solo queremos competir en igualdad de condiciones. Hoy, más del 60% del padrón de afiliados tiene menos de 35 años, y muchos no encuentran representación en estructuras sindicales que no los incluyen ni se adaptan a las nuevas demandas del mundo laboral”, remarcó.

Frente a este escenario, junto a un grupo de trabajadores impulsó la creación de la agrupación “27 de Febrero”, que busca construir una alternativa horizontal, participativa y enfocada en un sindicalismo de cercanía. “Queremos un gremio que esté en los hoteles, en los restaurantes, no solo en una oficina”, concluyó.

La denuncia de Schönborn pone en evidencia las tensiones internas que atraviesan varios sindicatos en la Argentina, en medio de una creciente demanda por mayor democracia sindical y renovación dirigencial.