El secretario general de la Federación de Docentes de las Universidades, Daniel Ricci, volvió a reclamar al Gobierno nacional la plena aplicación de la ley de financiamiento universitario y exigió la transferencia de fondos destinados a salarios, becas y funcionamiento de las casas de estudio públicas.

Las declaraciones del dirigente se dieron luego de la cuarta Marcha Federal Universitaria, una movilización que volvió a reunir a docentes, estudiantes, trabajadores NODOCENTES y distintos sectores sociales en defensa del sistema universitario público.

Desde la FEDUN remarcaron que la situación salarial de los trabajadores universitarios continúa deteriorándose y señalaron que, de acuerdo al undécimo informe elaborado junto al Centro Iberoamericano de Investigación en Ciencia, Tecnología e Innovación, los salarios docentes y NODOCENTES necesitarían una recomposición del 52% para recuperar el poder adquisitivo perdido desde la llegada de Javier Milei al Gobierno.

“Sin salarios dignos, no hay universidad de calidad”, sostuvo la federación al difundir el informe sobre la situación del sistema universitario argentino.

Ricci aseguró además que el conflicto universitario trasciende al ámbito académico y se vincula con el impacto general del ajuste económico sobre distintos sectores sociales. “La defensa de la universidad pública también es una defensa solidaria de todos los sectores golpeados por este modelo de ajuste: trabajadores, jubilados, personas con discapacidad, científicos, estudiantes y profesionales de la salud y la cultura”, expresó.

En ese sentido, el titular de la FEDUN planteó que el debate actual implica definir “qué modelo de país” se pretende construir. “Está en discusión si queremos una Argentina con universidad pública, ciencia, industria, trabajo y soberanía, o un país primarizado y agroexportador que expulsa conocimiento y deja sin futuro a los jóvenes”, afirmó.

Finalmente, Ricci remarcó la gravedad de la pérdida salarial en el sector universitario y sostuvo que la situación ya se convirtió en un problema estructural. “Los datos son contundentes: llevamos 18 meses consecutivos de caída salarial. No es una percepción ni una consigna, es la realidad cotidiana de miles de docentes universitarios”, concluyó.