El secretario general de Maestros Bonaerenses cuestionó la falta de una recomposición salarial para octubre, confirmó un paro docente para el jueves 15 y advirtió sobre el deterioro de las condiciones laborales en las escuelas. También reclamó el boleto docente gratuito, agua potable en los establecimientos educativos y cambios en el sistema de jubilaciones del IPS.

La crisis salarial de los docentes bonaerenses, las condiciones de infraestructura escolar y las demoras en el acceso a las jubilaciones fueron algunos de los ejes de la entrevista que Claudio Vigne, secretario general de Maestros Bonaerenses, brindó a DeGremiales Radio. El dirigente cuestionó la falta de avances en la negociación paritaria de octubre y anticipó nuevas medidas de fuerza en la provincia de Buenos Aires.

Según explicó, hubo una primera convocatoria del Gobierno provincial, pero no se presentó una propuesta de recomposición salarial para este mes. Vigne sostuvo que la administración bonaerense volvió a plantear la falta de recursos como argumento, mientras los ingresos de los trabajadores de la educación continúan perdiendo capacidad de compra.

“Lamentablemente, no hubo ningún tipo de intento de recomposición en este mes de octubre”, afirmó.

Para el dirigente, la situación profundiza una crisis que lleva meses y que ya repercute en las condiciones de vida de los trabajadores de la educación. En ese marco, cuestionó la política salarial del gobernador Axel Kicillof y consideró que existe una decisión política detrás de la falta de respuestas al sector.

Paro docente y reclamo por los salarios

Vigne confirmó que el jueves 15 de octubre habrá un paro en todos los niveles educativos de la provincia de Buenos Aires, en coincidencia con las medidas impulsadas por los docentes universitarios en el marco de sus reclamos al Gobierno nacional.

La convocatoria se inscribe, según explicó, en una agenda de lucha que Maestros Bonaerenses viene desarrollando desde el comienzo del mes. Entre los motivos mencionó el deterioro salarial y los episodios de violencia registrados en establecimientos educativos.

El dirigente recordó especialmente los hechos ocurridos en la Escuela Primaria N.º 13 de Ensenada, donde, de acuerdo con su relato, integrantes de la comunidad educativa fueron agredidos y un docente sufrió daños en su vivienda. También cuestionó la respuesta de las autoridades educativas ante esa situación.

Vigne sostuvo que la defensa de la educación pública debe contemplar a todos los niveles y modalidades, desde el maternal y el inicial hasta la primaria, la secundaria y la enseñanza superior. En ese sentido, planteó que los reclamos de los docentes universitarios y los de quienes trabajan en las escuelas bonaerenses comparten una preocupación central: los salarios y las condiciones en las que se desarrolla la tarea educativa.

Cuestionamientos a la política provincial

Durante la entrevista, el secretario general de Maestros Bonaerenses puso en discusión el argumento de la falta de recursos utilizado por la administración provincial.

Si bien reconoció las dificultades que atraviesa la provincia en materia de coparticipación y transferencias nacionales, afirmó que los recursos propios permitirían avanzar en una recomposición de los salarios estatales.

Como parte de su planteo, mencionó los datos de recaudación publicados por el Ministerio de Economía bonaerense y sostuvo que la provincia debe definir sus prioridades presupuestarias.

“Hay una cuestión política por resolver”, señaló, al cuestionar que se prioricen determinadas obras de infraestructura mientras los salarios de docentes, médicos y otros trabajadores estatales continúan rezagados.

También comparó los ingresos del sector con los de otras jurisdicciones, entre ellas Córdoba, Santa Fe, La Pampa, Río Negro y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Según sus estimaciones, existen diferencias salariales de entre $300.000 y $600.000, aunque aclaró que los montos varían según la jurisdicción y el cargo.

En ese contexto, Vigne advirtió sobre el endeudamiento creciente de los docentes y alertó que la falta de una recomposición durante octubre profundiza una situación que calificó de angustiante.

Reclaman un salario de $3,1 millones y boleto docente gratuito

Uno de los planteos más concretos de la entrevista estuvo vinculado con el ingreso que, según la organización sindical, permitiría a un docente alcanzar condiciones de vida dignas.

“Un salario digno hoy para dejar de ser pobres en la provincia de Buenos Aires, trabajando todos los días, equivale a $3.100.000”, sostuvo Vigne.

Además, anunció que Maestros Bonaerenses continúa reuniendo firmas en establecimientos educativos para impulsar un petitorio por la implementación del boleto docente gratuito en todo el territorio provincial.

La iniciativa apunta a que el beneficio alcance a los trabajadores de la educación de los sectores público y privado, sin distinción de nivel o modalidad.

El dirigente señaló que el costo del transporte representa una carga adicional para quienes deben trasladarse diariamente entre sus hogares y las escuelas, en un escenario de ingresos deteriorados.

En paralelo, adelantó que la organización buscará llevar sus reclamos a la Legislatura bonaerense durante las próximas semanas, con el objetivo de intervenir en el debate presupuestario y reclamar mayores partidas para educación.

Agua potable y condiciones de infraestructura escolar

Otro de los temas que Vigne puso sobre la mesa fue la falta de garantías de acceso al agua potable en establecimientos educativos de la provincia.

El dirigente explicó que Maestros Bonaerenses impulsa una campaña denominada “Agua limpia en las escuelas”, destinada a visibilizar problemas vinculados con la calidad del agua que consumen estudiantes y trabajadores.

Según detalló, en algunos establecimientos urbanos las dificultades están relacionadas con la falta de limpieza de los tanques, mientras que en zonas rurales y sectores periféricos existen preocupaciones por la posible contaminación de las napas con agroquímicos.

Vigne cuestionó que la provisión de bidones no resuelva el problema de manera generalizada, ya que, según indicó, ese recurso suele estar vinculado principalmente con las escuelas que cuentan con comedor.

“Queremos tener agua potable en nuestros ámbitos de trabajo”, reclamó.

Para el dirigente, la cuestión debe formar parte de las prioridades de la política educativa, tanto por las condiciones laborales del personal como por la necesidad de garantizar espacios seguros para los estudiantes.

Demoras en las jubilaciones docentes y reclamo al IPS

Sobre el final de la entrevista, Vigne también se refirió a las demoras en el acceso a las jubilaciones docentes a través del Instituto de Previsión Social (IPS) bonaerense.

Según explicó, existen dos modalidades que presentan dificultades diferentes. Por un lado, el cierre de cómputos puede implicar esperas de dos, tres o cuatro años para completar el trámite. Por otro, el adelanto jubilatorio permite acceder antes al beneficio, pero supone resignar parte del salario mientras se espera la resolución definitiva.

En este último caso, afirmó que los trabajadores pueden llegar a percibir un ingreso un 40% inferior al habitual durante un período que, según su exposición, puede extenderse entre cuatro y seis años.

Frente a ese escenario, Maestros Bonaerenses buscará incorporar el tema a sus planteos ante la Legislatura durante el debate del Presupuesto 2027.

El reclamo apunta a que los descuentos previsionales que se realizan mensualmente a los trabajadores sean restituidos al IPS para garantizar que las jubilaciones se liquiden en tiempo y forma.

Vigne sostuvo que el organismo cuenta con recursos provenientes de los aportes de los propios trabajadores y reclamó que se respete su autonomía financiera.

Una agenda sindical que busca ampliar los reclamos

La entrevista en DeGremiales Radio dejó planteada una agenda que excede la discusión paritaria. Para Maestros Bonaerenses, la recomposición de los ingresos, el transporte gratuito, el acceso al agua potable y la agilización de los trámites jubilatorios forman parte de una misma discusión sobre las condiciones en las que trabajan y se jubilan los docentes.

Con el paro del 15 de octubre como próxima medida de fuerza, la organización anticipa que continuará impulsando sus reclamos y buscará llevarlos al ámbito legislativo, en un escenario de tensión por los salarios y el financiamiento de la educación bonaerense.